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2023年甘肃省陇南市成县纸坊镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、张老伯经常对儿子说:“我过的桥比你走的路还多。”张老伯的话语隐喻的是老年人的()优于年轻人。
A.液态智力
B.结晶智力
C.长期记忆
D.短期记忆
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同智力类型及记忆类型的理解和区分。解题的关键在于理解题干中张老伯话语所隐喻的含义,并将其与各个选项所代表的概念进行匹配。选项A中,液态智力是一种以生理为基础的认知能力,依赖于先天的禀赋,如知觉、记忆、运算速度、推理能力等,它会随着年龄的增长而减退,并非张老伯所说的“过的桥比你走的路还多”体现的优势,所以A选项不符合。选项C,长期记忆是能够保持几天到几年的记忆,和张老伯话语中所强调的经验累积优势并无直接关联,故C选项不正确。选项D,短期记忆是指信息一次呈现后,保持时间在1分钟之内的记忆,与题干情境不相关,所以D选项也可排除。而选项B,结晶智力是通过掌握社会文化经验而获得的智力,如词汇概念、言语理解、常识等以记忆储存的信息为基础的能力。张老伯所说“过的桥比你走的路还多”,隐喻着他积累了更多的生活经验和知识,这正体现了老年人在结晶智力方面优于年轻人,因此答案选B。
2、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障,避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A,参考集体合同中的标准,这种表述不准确,因为参考并不具有强制性,不能有效保障劳动者权益;选项B,不需要考虑集体合同中的标准,这显然与法律规定不符,会导致劳动者权益可能受到侵害;选项C,相当于集体合同中的标准,没有体现出“不得低于”这一底线要求,存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述,本题正确答案是D,即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障,维护了劳动关系的公平与稳定。
3、由于小双父母工作很忙,在小双三周岁前家里陆续请过三位保姆。每次换保姆,小双都会哭闹不止,妈妈只好请假在家陪几天,等与新保姆熟悉后,小双的情绪才会安稳下来。小双的表现体现出婴儿在社会化过程中的特点是()。
A.控制
B.攻击
C.退缩
D.依恋
【答案】:D
【解析】本题主要考查对婴儿在社会化过程中不同表现特点的理解。解题关键在于准确分析题干中小双的行为特征,并将其与各个选项所代表的特点进行对比。题目分析-题干描述小双在三周岁前家里请过三位保姆,每次换保姆时,他都会哭闹不止,妈妈请假陪几天,等与新保姆熟悉后情绪才会安稳。这表明小双对熟悉的照顾者存在显著的情感依赖。各选项分析A选项“控制”:“控制”通常体现为个体试图对他人、环境或事物施加影响,以使其符合自己的意愿。但题干中小双并无此类对他人或事物进行操控的行为表现,所以A选项不符合。B选项“攻击”:“攻击”一般指个体通过言语或行为对他人进行伤害或侵犯。显然,题干中没有涉及小双有攻击他人的相关描述,因此B选项也不正确。C选项“退缩”:“退缩”往往表现为个体在面对新情况或压力时,选择回避、逃避,减少与外界的接触。而小双并非是回避新保姆,而是因不熟悉而哭闹,等熟悉后情绪就会好转,并非退缩行为,所以C选项也不合适。D选项“依恋”:“依恋”是指婴儿与主要抚养者(通常是父母或长期照顾者)之间形成的一种特殊的情感联结。小双在换保姆时哭闹不止,只有等与新保姆熟悉后情绪才安稳,这充分体现了他对熟悉照顾者的依恋,当照顾者发生变化时,就会表现出不安和不适。所以D选项符合题意。综上,本题正确答案是D。
4、王老原是某军区干部,从部队退休后计划回故乡养老。根据国务院和中央军委规定,军队退休干部和部分离休干部移交地方后,应由哪个部门管理()
A.地方部队
B.退役军人事务部门
C.由退休、离休干部自我管理
D.由县级以上人民政府管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查军队退休干部和部分离休干部移交地方后的管理部门相关知识。依据国务院和中央军委规定,军队退休干部和部分离休干部移交地方后,应由退役军人事务部门管理。选项A地方部队主要承担地方相关军事任务等,并不负责此类干部的管理工作。选项C退休
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