2023年甘肃省兰州市城关区团结新村街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年甘肃省兰州市城关区团结新村街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某村为农户实施了沼气改建项目，项目完成后，妇女们用上了清洁能源做饭，再也不用像过去那样受烟熏火燎的困扰了。这样的沼气项目()。

A.满足了妇女的战略性社会性别需求

B.满足了妇女的实用性社会性别需求

C.既满足了妇女战略性社会性别需要，又满足了其实用性社会性别需求

D.既没满足妇女战略性社会性别需要，又没满足其实用性社会性别要求

【答案】：B

【解析】本题主要考查对妇女战略性社会性别需求和实用性社会性别需求的理解，并据此判断沼气项目所满足的需求类型。妇女的实用性社会性别需求是指在社会生活中，妇女因其社会地位而产生的基于日常生活需要的需求，通常与基本的生存条件和生活质量相关。而战略性社会性别需求则是由妇女在社会中的从属地位而产生的需求，涉及到社会制度、权力结构等方面的变革。在本题中，某村实施的沼气改建项目使妇女用上清洁能源做饭，摆脱了过去烟熏火燎的困扰。这一改变主要是改善了妇女的日常生活条件，满足了她们在日常生活中对于清洁、便捷能源的需求，属于基本的生活层面的改善，符合实用性社会性别需求的定义。该项目并没有直接针对妇女在社会制度、权力结构等方面的从属地位进行变革，所以没有满足妇女的战略性社会性别需求。综上所述，这个沼气项目满足了妇女的实用性社会性别需求，答案选B。

2、八十多岁的李爷爷中风后身体行动不便，与社会工作者见面时说自己常常感到很烦躁。有一天，李爷爷跟社会工作者见面时却突然表现得很平静，并说自己这些日子给别人添了很多麻烦，非常过意不去，表示今后再也用不着麻烦别人了。此时，社会工作者需要注意，李爷爷这种反常的表现可能间接表明他()的想法。

A.想尽快康复

B.想改变自己对患病的态度

C.厌世

D.想换个地方生活

【答案】：C

【解析】本题主要考查对题干中人物反常表现背后想法的推理判断。破题点在于分析李爷爷前后表现的变化以及其话语所传达的含义。李爷爷中风后行动不便，起初感到烦躁，这是身体不便带来生活困扰的正常情绪反应。然而后来他突然表现平静，还称自己给别人添了很多麻烦，且表示今后再也不用麻烦别人了。从这些表述可以推测，他可能因长期受身体状况影响，觉得自己成为他人负担，进而产生了消极厌世的情绪。选项A，虽然李爷爷生病可能希望尽快康复，但题干中并没有相关迹象表明他突然的转变是因为想尽快康复；选项B，题干中没有体现出他有改变对患病态度的意图；选项D，说他想换个地方生活，在给定的内容里没有任何依据。综上，李爷爷这种反常表现间接表明他有厌世的想法，所以答案选C。

3、境外捐赠人李先生拟出资在老家兴建若干饮水设施，改善当地村民饮水卫生状况。根据《公益事业捐赠法》，关于李先生的捐赠行为，下列说法正确的是（）。

A.对于李先生向境内捐赠的物品，当地人民政府相关部门可以协助办理出入境手续

B.该项目需要审批，李先生需要按照国家有关规定办理饮水项目的审批手续

C.对于李先生从国外进口的先进饮水设备，应由其本人按规定办理出入境手续

D.李先生只能将款物捐赠给我国的公益性社团或公益性非营利事业单位，由后者具体实施

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《公益事业捐赠法》中境外捐赠相关规定的理解。选项A：依据《公益事业捐赠法》，当地人民政府相关部门可以协助境外捐赠人办理向境内捐赠物品的出入境手续，所以李先生向境内捐赠物品时，当地人民政府相关部门可协助办理出入境手续，该项说法正确。选项B：对于捐赠的公益项目，如果需要审批，一般是由受赠方按照国家有关规定办理审批手续，而非捐赠人李先生，所以该项说法错误。选项C：对于境外捐赠人从国外进口的捐赠物品，人民政府有关部门可以协助办理出入境手续，并非由捐赠人本人按规定办理，所以该项说法错误。选项D：境外捐赠人李先生也可以与受赠人共同实施捐赠项目，并非只能将款物捐赠给我国的公益性社团或公益性非营利事业单位由后者具体实施，该项说法错误。综上，正确答案是A。

4、根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于集体合同的相关知识。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动合同法》规定，集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。所以该选项表述正确。B选项：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者都具有约束力，而不只是对用人单位有约束力。因为集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作