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部门间协作效率对企业战略目标实现的影响机制

前言

为了提升部门间协作效率，企业应建立有效的跨部门激励机制。这种机制可以通过奖惩制度、资源共享奖励等方式，鼓励部门之间的合作与支持。通过对协作成果的奖励，不仅能够提升团队的凝聚力，也能激励各部门朝着共同的战略目标努力。

为了避免各部门之间在战略目标上的偏差，企业应明确各部门的协作目标和责任。每个部门都应清晰地了解其在整体战略中的作用和职责，并根据战略目标进行相应的工作规划和任务分配。部门之间应有明确的协作边界和责任分工，避免冲突和重复劳动。

部门间协作效率不足可能导致战略执行过程中出现障碍。不同部门

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