2023年福建省泉州市泉港区峰尾镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年福建省泉州市泉港区峰尾镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区属于外来人口聚居区。社会工作者小宁通过走访社区发现社区内几个孩子由于身体残疾，生活无法自理。小宁准备将这些孩子转介到相关的医疗康复机构。社会工作者小宁的做法属于地区发展模式中的（）策略。

A.促进个人发展

B.社区教育

C.提供服务和发展资源

D.社区参与

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对地区发展模式中不同策略的理解与判断。地区发展模式包含促进个人发展、社区教育、提供服务和发展资源、社区参与等多种策略。在本题中，社会工作者小宁面对社区里因身体残疾生活无法自理的孩子这一状况，采取将他们转介到相关医疗康复机构的做法。提供服务和发展资源策略着重于为社区居民提供各种实际的服务以及挖掘、整合资源来满足他们的需求。小宁的行为正是为残疾孩子提供了获取医疗康复的服务途径，是典型的提供服务和发展资源策略的体现。促进个人发展策略更侧重于提高个人的能力和意识等；社区教育策略主要是通过教育活动提升居民的知识和技能；社区参与策略强调居民参与社区事务决策等。而本题中小宁的做法与这几种策略的特点不符，所以正确答案是C。

2、某社会工作服务机构开展听障人士就医支持服务项目时，服务策划过程是：认识听障人士就医现状→界定听障人士就医需求→探索听障人士就医解决方法→认识就医解决方法可能存在的限制→选取应对办法→设计完整计划→发起评估计划，该方案策划的类型是（）。

A.战略性策划

B.创新性策划

C.问题解决策划

D.方案发展策略

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型方案策划的理解与区分，以此判断该听障人士就医支持服务项目策划所属类型。首先分析战略性策划，它强调的是对组织整体目标和发展方向的规划，关注的是组织的长期战略，而题干中更多的是围绕听障人士就医这一具体问题展开解决过程，并非着眼于组织的宏观战略，所以A选项战略性策划不符合。创新性策划侧重于创造出全新的理念、方法或服务等，题干中未体现出明显的创新元素，主要是按照一定的流程去解决听障人士就医的问题，故B选项创新性策划不正确。问题解决策划通常是先认识问题现状，界定需求，接着探索解决方法，评估方法的限制，然后选取应对办法，再设计完整计划并发起评估，与题干中服务策划过程“认识听障人士就医现状→界定听障人士就医需求→探索听障人士就医解决方法→认识就医解决方法可能存在的限制→选取应对办法→设计完整计划→发起评估计划”完全契合。方案发展策略是在已有的方案基础上进行发展和完善，题干中并没有表明是在已有方案基础上的操作，而是针对听障人士就医问题从头开始的策划，所以D选项方案发展策略也不符合。综上，答案选C，该方案策划的类型是问题解决策划。

3、小明在某中学读初中三年级，爸妈离婚了，小明为此很不开心，这学期成绩下降，在班里总是沉默不语、独来独往。为了更好地帮助小明，社会工作者与小明的爸妈进行了约谈。从心理社会治疗模式来看，社会工作者采用了（）技巧。

A.探索一描述一宣泄

B.支持

C.直接影响

D.间接治疗

【答案】：D

【解析】本题主要考查心理社会治疗模式的技巧。心理社会治疗模式的技巧包括直接治疗技巧和间接治疗技巧。直接治疗技巧是指直接对服务对象进行辅导、治疗的具体方法；而间接治疗技巧是指通过辅导第三者或者改善环境间接影响服务对象的具体技巧。在本题情境中，社会工作者为了更好帮助小明，与小明的爸妈进行约谈。这里小明是服务对象，爸妈属于第三者，社会工作者通过与小明爸妈约谈这种改善周边环境因素（家庭环境）的方式来间接帮助小明，这符合间接治疗技巧的定义。选项A探索-描述-宣泄技巧，是让服务对象描述自己的困扰、探索自己的感受并将内心负面情绪宣泄出来，本题未体现此过程；选项B支持技巧主要是给予服务对象肯定、接纳等情感支持，题干未涉及；选项C直接影响技巧是工作者直接对服务对象施加影响，本题并非直接针对小明。所以正确答案是D。

4、某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤（非本人主要责任）。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。

A.应当视同为工伤

B.应当认定为工伤

C.可以视同为工伤

D.不得认定为工伤

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对工伤认定情形的理解。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本题中某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸且非本人主要责任，身体严重受伤，完全符合应当认定为工伤的情形。“视同工伤”一般是指在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等特定情形，本题情况并非视同工伤的范畴。而“不得认定为工伤”与本题员工受伤的实际情况不符。所以正确答案是B选项。

5、常