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2025年山东济南市精神卫生中心招聘卫生高级人才和博士（控制总量）8人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某高校校长采用与学生共进午餐的方式增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于（）。

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

【答案】：D

【解析】正式沟通一般是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流，有着严谨的程序和规范；报告沟通通常是下级向上级汇报工作进展等情况；会议沟通是通过组织会议来交流信息、讨论问题。而高校校长与学生共进午餐这种活动，并非是在正式的、有严格规定的场合下进行的沟通，它是一种在轻松、随意的氛围中进行的交流方式，符合非正式沟通的特点，即不拘泥于形式、相对自由地传递信息和交流意见。所以这种沟通形式属于非正式沟通。

2、以下哪个商品的需求收入弹性更高（）

A.水

B.钻石

C.粮食

D.食盐

【答案】：B

【解析】需求收入弹性衡量的是消费者对某一种商品或服务的需求量随收入改变的反应程度。一般来说，生活必需品的需求收入弹性较小，因为无论消费者收入如何变化，对生活必需品的需求相对稳定；而奢侈品的需求收入弹性较大，随着消费者收入的增加，对奢侈品的需求会显著增加。水是维持生命的基本物质，是人们日常生活中不可或缺的，无论收入高低都需要保持相对稳定的消费量，需求受收入变动影响小，需求收入弹性较低。粮食是满足人们基本温饱需求的物品，人们对粮食的需求相对稳定，不会因收入的大幅变动而有明显改变，需求收入弹性也较低。食盐也是日常生活中的必需品，其需求较为稳定，受收入变化的影响不大，需求收入弹性同样较低。钻石属于奢侈品，并非生活必需。当消费者收入较低时，对钻石的需求很少；但随着收入的大幅增加，消费者有更多的资金用于购买奢侈品，对钻石的需求会显著上升，因此钻石的需求收入弹性较高。综上，需求收入弹性更高的商品是钻石。

3、据心理专家分析：缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数未成年人沉迷网络的主要原因，事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。这说明：

A.外因是事物变化的根本原因

B.内因是事物变化的根本原因

C.外因是事物变化的重要条件

D.外因在一定条件下决定内因

【答案】：C

【解析】未成年人沉迷网络主因是缺乏关爱等外部因素，并非天生喜爱，说明外部因素虽非根本原因，但对事物变化起到重要条件作用，所以此描述体现外因是事物变化的重要条件。

4、（）将人类与动物区分开来，创造了人类、社会以及社会关系。

A.劳动

B.劳作

C.私有制

D.社会分工

【答案】：A

【解析】这道题考查的是将人与动物区分开来并创造人、社会和社会关系的关键因素。劳动是人类特有的实践活动，它在人类的起源和发展过程中起着决定性作用。通过劳动，人类逐渐从动物界中分离出来，制造和使用工具，改造自然，形成了人类特有的社会关系和社会结构。劳作一般更侧重于具体的工作行为，缺乏劳动所蕴含的那种对人类本质形成和社会创造的根本性意义。私有制是在社会发展到一定阶段才出现的经济制度，它是社会发展的结果而非将人与动物区分开来并创造人、社会和社会关系的根源。社会分工也是在劳动发展到一定程度后才出现的社会现象，它进一步促进了社会的发展和进步，但不是最初将人与动物区分开来的关键。所以正确答案是劳动。

5、公文中所反映的情况和数据必须真实，不允许有意夸大或隐瞒。这体现了公文处理应遵循（）原则。

A.完整详尽

B.快速高效

C.实事求是

D.安全保密

【答案】：C

【解析】公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒，强调的是公文内容必须与客观实际相符合。完整详尽主要侧重于公文内容的全面和细致程度；快速高效重点在公文处理的速度和效率方面；安全保密是围绕公文信息的安全性和保密性而言；而实事求是就是指从实际对象出发，探求事物的内部联系及其发展的规律性，认识事物的本质，公文中如实反映情况和数据正是遵循了实事求是的原则。所以该题答案为坚持实事求是的原则。

6、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的（）。

A.责任培训

B.随机培训

C.理论培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。专项培训是为了满足特定工作任务而开展的有针对性的培训，能够使工作人员具备完成特定任务所需的专业技能和知识。责任培训并非《事业单位人事管理条例》中提及的培训类别；随机培训缺乏系统性和针对性，不符合培训的规范要求；理论培训是一种宽泛的培训方式，不是专门针对完成特定任务设置的培训类型。所以此处应填专项培训。

7、正确处理效率与公平的关系，在坚持提高效率的前提下注