2023年福建省龙岩市连城县宣和乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年福建省龙岩市连城县宣和乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列情形中死亡的现役军人，不属于可以批准为烈士的情形是()。

A.我国对越自卫反击战中战死的军人

B.在某部队军事演习中战死的军人

C.在我国某边界因病突发死亡的执勤军人

D.在新式武器试验中死亡的军人

【答案】：C

【解析】本题主要考查现役军人批准为烈士的情形。依据相关规定，现役军人在一定条件下牺牲可被批准为烈士。我国对越自卫反击战中战死的军人，他们为了国家主权和领土完整，在战斗中英勇献身，属于执行作战任务牺牲，应批准为烈士。在部队军事演习中战死的军人，军事演习是提高部队战斗力的重要活动，在演习中牺牲等同于执行军事任务牺牲，符合烈士评定条件。在新式武器试验中死亡的军人，新式武器试验关乎国防现代化建设，他们为了国防事业付出生命，也可以被批准为烈士。而在我国某边界因病突发死亡的执勤军人，其死亡原因是疾病突发，并非因执行特定危险任务、履行职责等符合烈士评定的典型情形。所以本题正确答案是C。

2、云南某煤矿发生坍塌事件，其队长李某因工死亡，他是家中的独子，有一个老母亲和一个幼子。根据《工伤保险条例》相关规定，李某的老母亲和幼子每月一共能领到李某本人工资（）的供养亲属抚恤金?

A.30％

B.40％

C.60％

D.80％

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《工伤保险条例》中供养亲属抚恤金相关规定的理解与运用。在《工伤保险条例》中明确规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。在本题中，李某是家中独子，其因工死亡后，涉及到的供养亲属为老母亲和幼子。老母亲属于其他亲属范畴，应领取李某本人工资30%的供养亲属抚恤金；幼子属于孤儿，在每月30%的基础上需增加10%，即领取李某本人工资40%的供养亲属抚恤金。那么李某的老母亲和幼子每月一共能领到李某本人工资30%+40%=70%，但本题需考虑特殊情况，若因工死亡职工供养亲属为孤寡老人或孤儿时，每人每月在上述标准的基础上增加10%，李某母亲为孤寡老人增加10%，幼子为孤儿增加10%，总共为30%+10%+40%=80%。所以答案选D。

3、()是社会工作价值观的理论基础。

A.人文主义

B.人道主义

C.人本主义

D.发展主义

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作价值观的理论基础相关知识。下面对本题各选项进行分析：A选项，人文主义侧重于强调人的价值、尊严和自由，关注人类文化、艺术、思想等方面的发展，但它并非社会工作价值观的理论基础。B选项，人道主义提倡关怀人、尊重人、以人为中心的世界观，它强调对人的价值和尊严的尊重，倡导人与人之间的互助与关爱，这与社会工作价值观中注重服务对象的权益、尊严，强调助人自助等理念高度契合，所以人道主义是社会工作价值观的理论基础，该选项正确。C选项，人本主义强调人的自我实现和内在价值，但它更多关注个体内心世界和个人成长，在全面涵盖社会工作价值观方面不如人道主义广泛和契合。D选项，发展主义主要聚焦于社会和个体的发展进步，但它并非是社会工作价值观的核心理论支撑。综上，答案选B。

4、下列不属于劳动争议处理范围的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪

【答案】：D

【解析】本题考查劳动争议处理范围的相关知识点。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议处理范围。劳动关系是否存在是劳动权利义务的基础，当双方对劳动关系的确认产生分歧时，就形成了劳动争议，需要通过合法途径解决。选项B，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议同样属于劳动争议处理范畴。劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要依据，在合同的各个阶段出现问题，都会影响到劳动者和用人单位的权益，所以此类争议需要进行处理。选项C，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议也是劳动争议的一部分。这些情况涉及到劳动者的职业去留和权益保障，当用人单位和劳动者在这些方面存在不同意见时，就会引发劳动争议。而选项D，因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪，这并非是劳动者与用人单位之间基于劳动权利义务产生的分歧，不属于劳动争议的范畴。综上，本题正确答案为D。

5、某集团为救助患自闭症的儿童，拟出资建立地方性非公募基金会，企业捐款140万元，但被告知不符合登记的最低资金限额，则该集团还需要增加()万元才能达