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2023年甘肃省酒泉市玉门市昌马乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中华人民共和国民法典》,业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为()用房。
A.盈利性
B.经营性
C.慈善性
D.公益性
【答案】:B
【解析】这道题的正确答案是B。依据《中华人民共和国民法典》规定,业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。这一规定有着多方面的考量。从管理角度来看,经营性用房的使用往往会带来人员流动增加、噪音、安全等一系列问题,对小区的居住环境和秩序造成影响。若允许随意将住宅变为盈利性用房,可能会引发恶性竞争,破坏小区原有的和谐氛围。而慈善性和公益性用房本身并非法律规范禁止住宅转变的重点方向。将住宅改作经营性用房,需要遵循相关程序和规定,不能私自进行,以保障小区全体业主的合法权益和公共利益。故本题应选经营性,答案为B。
2、某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是()。
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极,经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于职工协商代表产生方式的理解。在此情境中,某公司职工因多年工资未增加,在李某和王某出面交涉后,公司愿就工资问题开展集体协商并要求职工方派协商代表。依据《集体合同规定》,职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。选项A中经上级工会指派不符合规定;选项B经劳动保障行政部门指派也不符合协商代表产生的规则;选项C经公司方面同意同样不是正确的产生方式。所以,李某、王某两人经本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意才可以作为协商代表,故本题正确答案为D。这体现了在集体协商中,保障职工民主权利、确保代表能真正反映广大职工意愿的重要原则。
3、社会工作者小张最近针对慢性病患者开展了小组工作,在小组中,组员们聚在一起,讨论病情,获得医疗信息,分享自己在治疗过程中的经验和体会,在交流中不断提升生活的信心。该小组的工作类型是()。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型小组工作的理解与区分。解题关键在于明确各小组类型的特点,并将题干中小组的实际情况与之对应。教育小组主要是通过知识和技能的传授来帮助组员提升能力,重点在于教育和学习新的内容,而题干中并未体现知识技能传授这一关键特征,所以A选项教育小组不符合。成长小组侧重于帮助组员发掘自身潜力,实现个人成长和发展,通常聚焦于个人内在的成长与提升,题干中也未涉及相关内容,故B选项成长小组也不正确。支持小组则是组员之间相互支持、分享经验与信息,以应对共同的问题或困难。在本题中,慢性病患者聚在一起讨论病情、获得医疗信息、分享治疗经验并提升生活信心,这正是支持小组的典型特征,组员彼此给予精神上的支持和经验上的交流,所以C选项支持小组符合题意。治疗小组主要针对有心理或行为问题的组员进行治疗和矫正,题干中并没有体现出对组员进行治疗矫正的信息,因此D选项治疗小组不合适。综上,本题答案选C。
4、社会工作者在分析服务对象的困难和问题成因时,既重视服务对象的个人原因,也重视社会原因。这种分析视角强调的是()。
A.人在环境中
B.需要层次论
C.社会决定论
D.个人适应性
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作分析视角相关理论概念的理解。破题点在于明确题干中强调同时重视服务对象个人原因和社会原因这一特点,然后据此分析各个选项。选项A人在环境中视角强调个人与环境的相互作用,既关注个体自身的特质、心理等个人因素,又重视个体所处的社会环境,如家庭、社区、社会制度等社会因素对个人的影响,与题干中同时重视个人原因和社会原因相契合。选项B需要层次论主要阐述的是人类需要的层次结构和发展顺序,重点在于人的需要层面,并非针对困难和问题成因从个人与社会两方面进行分析,所以不符合题意。选项C社会决定论过度强调社会因素对个人的决定性作用,而忽视了个人自身的能动性和个人原因对问题产生的影响,与题干强调的全面分析视角不符。选项D个人适应性侧重于个人对环境的适应能力,主要关注个人层面,没有充分体现社会原因对服务对象困难和问题的影响,不符合题干要求。综上,正确答案是A,因为只有人在环境中的分析视角能够准确涵盖题干中同时重视
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