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2025年安徽阜阳市公安局第一批招聘警务辅助人员190人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。
A.高体贴高组织
B.低体贴低组织
C.低体贴高组织
D.高体贴低组织
【答案】:A
【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。
2、最适合填入公文中划横线处的句子是()。
A.以上报告,请指示
B.妥否,请予审核批准
C.特呈函,请予批准函复
D.特此函复
【答案】:B
【解析】这道题考查公文结束语的正确使用。“以上报告,请指示”常用于报告类公文,报告是向上级汇报工作、反映情况等,不需要上级批准,主要是让上级了解相关内容,供上级参考。“妥否,请予审核批准”适用于请示类公文,请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,此结束语表达了请求上级对请示事项进行审核并批准的意思。“特呈函,请予批准函复”用于函,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等,但一般不用“批准函复”这样表述,“函复”即可。“特此函复”是用于回复函件的结束语,表示对来函进行回复。由于题目未给出公文具体类型,但从通用的合适性来看,需要上级审核批准内容时,使用“妥否,请予审核批准”更恰当。所以应选择适用于需要上级批准情况的表述。
3、“条例”“规定”“办法”等法规性文件,在内部行文时,要用公文中的()文种做“文件头”加以颁行。
A.公告
B.令
C.决议
D.通知
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要是对外公布信息,不适用于内部行文颁行法规性文件。令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。“条例”“规定”“办法”等法规性文件在内部行文时,用令做“文件头”加以颁行是合适的。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,主要是对会议讨论结果的一种书面体现,并非用于颁行法规性文件。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,但对于法规性文件的颁行,其权威性不如令。所以正确答案是令。
4、我国《刑法》第三条规定:“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。”该条规定体现了()。
A.罪责刑相适应原则
B.平等原则
C.罪刑法定原则
D.刑罚兼抑原则
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三条规定“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑”,此规定体现的是罪刑法定原则。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,强调刑罚与犯罪行为的危害程度以及犯罪人的主观恶性、人身危险性相匹配。平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调在刑法适用过程中,对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况等如何,都应平等地适用法律,不因其身份、地位等因素而有所不同。刑罚谦抑原则是指立法机关只有在该规范确属必不可少,没有可以代替刑罚的其他适当方法存在的条件下,才能将某种违反法秩序的行为设定成犯罪行为。所以该条规定体现的是罪刑法定原则。
5、社会主义市场体系包括一般商品市场和生产要素市场。以下哪个市场属于一般商品市场()。
A.土地市场
B.服装市场
C.技术市场
D.金融市场
【答案】:B
【解析】社会主义市场体系由一般商品市场和生产要素市场构成。一般商品市场主要涵盖消费资料市场和生产资料市场;生产要素市场则包含金融市
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