2023年福建省福州市晋安区新店镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年福建省福州市晋安区新店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.省级劳动能力鉴定委员会

C.设区的市级劳动争议仲裁委员会

D.设区的市级人民法院

【答案】：B

【解析】劳动能力鉴定在保护因工受伤职工权益方面起着关键作用。本题旨在考查对能够出具劳动能力鉴定最终结论机构的了解。依据现行规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论并非最终结论，而省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论才是最终结论，所以B选项正确。设区的市级劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议仲裁事宜，并非负责劳动能力鉴定结论出具工作；设区的市级人民法院是司法审判机关，也不承担劳动能力鉴定结论的出具职能。故C、D选项错误。设区的市级劳动能力鉴定委员会虽可进行劳动能力鉴定，但不具备最终结论出具权，A选项也不正确。

2、李大爷为特困供养人员，被安置在养老院集中供养。某日，李大爷听说还有住房救助政策，便准备申请。根据《社会救助暂行办法》，关于李大爷住房救助申请的说法，正确的是（）。

A.李大爷符合公共租赁住房申请条件

B.李大爷符合领取住房租赁补贴条件

C.李大爷符合领取农村危房改造补贴条件

D.李大爷不符合住房救助申请条件

【答案】：D

【解析】本题主要考查对住房救助申请条件的理解以及结合具体案例进行判断的能力。依据《社会救助暂行办法》，住房救助是为了帮助住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员等解决住房问题。在本题中，李大爷属于特困供养人员，但他已被安置在养老院集中供养。这意味着他的居住问题已经通过集中供养的方式得到了解决，并不处于住房困难的状态。接下来分析各个选项：A选项，公共租赁住房是提供给符合条件的住房困难家庭的，李大爷已解决居住问题，不符合申请条件；B选项，住房租赁补贴同样是针对住房困难需要租赁住房的家庭，李大爷情况不符；C选项，农村危房改造补贴是用于改造农村危房的，李大爷在养老院居住，不存在危房改造需求；而D选项，由于李大爷不存在住房困难，所以他不符合住房救助申请条件，该选项正确。综上，答案选D。

3、每当儿子哭闹时，小何就会动手打儿子。在妻子的劝说下，小何来见社会工作者。社会工作者了解到小何幼年时，其父亲有酗酒习惯，并在酒后常常打骂小何的母亲。同时，小何的上司是一个非常霸道的人，常常要求小何加班。社会工作者经过评估后得出的结论是：小何之所以打儿子是因为从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”。社会工作者是用（）理论作为评估和分析小何行为的理论框架。

A.精神分析

B.存在主义

C.社会学习

D.家庭治疗

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同理论的理解及应用，关键在于分析题干中小何行为与各理论的契合度。题干信息分析题干中提到每当儿子哭闹时，小何就会动手打儿子。经了解，小何幼年时父亲酒后常打骂母亲，且其上司非常霸道常要求他加班，而社工评估认为小何打儿子是因为从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”。各选项分析精神分析理论：主要侧重于潜意识、童年经历对人格和行为的影响，更强调内在心理动力和冲突等方面。题干中并没有突出小何内心的潜意识冲突等与精神分析理论相关的内容，所以该选项不符合题意。存在主义理论：强调人的自由和责任，关注个体对自身存在的意义和价值的探索。这与题干中小何因身边权威人士的行为模式而效仿打儿子的情况不相关，因此该选项也不正确。社会学习理论：该理论认为人类的行为是通过观察和模仿他人的行为而习得的。在本题中，小何从幼年时父亲打骂母亲以及上司的霸道行为中，观察并学习到了“强势”处理问题的方式，进而在面对儿子哭闹时采用了同样的方式，这完全符合社会学习理论的观点，所以该选项正确。家庭治疗理论：主要聚焦于家庭系统中各成员之间的互动关系和家庭结构对个体的影响。但题干重点在于小何对权威人士行为的学习和效仿，并非强调家庭系统内部的互动结构问题，所以该选项不合适。综上，本题应选择社会学习理论，答案为C。

4、女性收入比男性低，女性就业者集中在报酬比较低的领域。妇女就业的岗位有的是合同工、临时工，以及其他一些非正式部门提供的缺乏社会保障的工作形式，她们的劳动权益严重受损。体现了妇女面临的（）问题。

A.就业问题

B.留守妇女和流动妇女问题

C.参政问题

D.推动社会性别主流化问题

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对妇女面临不同问题类型的理解与判断。题目中明确指出女性收入低于男性，就业集中在低报酬领域，且多从事合同工、临时工等缺乏社会保障的工作，劳动权益受损。这一系列描述都与就业方面密切相关。就业问题包含了就业岗位质量、收入水平以及劳动权益保