管理人员安全生产知识培训讲座.pptVIP

从业人员的其它权益预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁第31页，共42页，星期日，2025年，2月5日五、工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第32页，共42页，星期日，2025年，2月5日管理人员安全生产知识培训讲座第1页，共42页，星期日，2025年，2月5日企业安全知识培训讲座第2页，共42页，星期日，2025年，2月5日一、关注安全关爱生命000000000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？第3页，共42页，星期日，2025年，2月5日1.坚持“安全第一，预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全生产，预防为主,综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。第4页，共42页，星期日，2025年，2月5日什么是事故？事故是指在生产和行进过程中，造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。第5页，共42页，星期日，2025年，2月5日2.消除隐患、事故苗子，预防为主。事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起第6页，共42页，星期日，2025年，2月5日3.造成生产安全事故的原因1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。第7页，共42页，星期日，2025年，2月5日事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因第8页，共42页，星期日，2025年，2月5日二、从业人员的安全须知1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习第9页，共42页，星期日，2025年，2月5日2.遵守安全生产的一般规则“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准正确迅速安全方便第10页，共42页，星期日，2025年，2月5日3.认真接受安全生产教育“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重电梯指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业。第11页，共42页，星期日，2025年，2月5日4.严格遵守安全生产规章制度

和操作规程“五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求第12页，共42页，星期日，2025年，2月5日“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。第13页，共42页，星期日，2025年，2月5日5.做到“四不伤害”“四不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被别人伤害两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全第14页，共42页，星期日，2025年，2月5日6.注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国