2023年甘肃省酒泉市肃州区东洞乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年甘肃省酒泉市肃州区东洞乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、一般来说，在个案工作中转介的理由是()。

A.服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围

B.服务对象生活在本机构的服务区域之内

C.服务对象不愿意接受服务

D.服务对象和服务者之间无太多的关联

【答案】：A

【解析】这道题考查的是个案工作中转介理由的相关知识。在个案工作中，转介是一项重要的工作环节。对于选项A，当服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围时，为了服务对象能够得到更专业、更合适的帮助，将其转介到其他有能力处理相关问题的机构是合理且必要的，这符合转介的逻辑和目的。选项B，服务对象生活在本机构服务区域之内并不能成为转介的理由，本机构通常就是为该区域内的服务对象提供服务的，这与转介无关。选项C，服务对象不愿意接受服务，这更应该从沟通、了解服务对象顾虑等方面去解决，而不是直接转介，转介不能解决服务对象不愿意接受服务这个本质问题。选项D，服务对象和服务者之间无太多关联也不是转介的关键理由，工作的重点应是为服务对象解决问题，而不是基于关联程度来决定是否转介。所以综合分析，正确答案是A。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是（）。

A.小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天

B.小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天

C.小王,难产,生双胞胎可受产假143天

D.小吴,怀双胞胎,产前可休假30天

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中女职工产假天数相关知识的掌握。依据该规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。选项A中，小陆怀孕3个月流产，怀孕未满4个月，应享受15天产假而非30天，该选项错误。选项B里，小贾怀孕6个月流产，怀孕满4个月流产，可享受42天产假，此选项正确。选项C中，小王难产且生双胞胎，正常产假98天，难产增加15天，多生育1个婴儿增加15天，总共应享受128天产假，而非143天，该选项错误。选项D方面，小吴怀双胞胎，产前应可休假15天，并非30天，该选项错误。综上所述，正确答案是B。

3、女孩小丽，孤儿，5岁，生活在社会福利机构。根据《收养法》，下列具有抚养教育能力的人员中,可以收养小丽的是（）

A.赵某,男,未婚,38岁,已收养—子

B.钱某,女,离婚,38岁,己收养一女

C.孙某,男,已婚,28岁,育有—子

D.李某,女,离婚,28岁,无子女

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《收养法》中收养条件的掌握。解题关键在于明确法律规定的收养人应具备的各项条件，然后逐一分析每个选项是否满足这些条件。依据《收养法》规定，收养人应当同时具备下列条件：无子女；有抚养教育被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；年满三十周岁。此外，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。选项A中，赵某为未婚男性，虽有抚养教育能力，但他已收养一子，不满足“无子女”这一条件，且38岁收养5岁女孩，年龄差未达四十周岁以上，不符合收养要求。选项B中，钱某为女性，38岁已满足年满三十周岁的条件，虽已收养一女，但法律并未限制女性收养子女数量，同时其具有抚养教育能力，符合《收养法》规定的收养条件。选项C中，孙某已婚，但28岁未达到年满三十周岁的法定要求，即便有抚养能力，也不能收养小丽。选项D中，李某虽无子女，但28岁未满足三十周岁的年龄条件，不具备收养资格。综上，正确答案为B选项。

4、老刘和老张觉得人民调解员老王的调解效果不好．决定向人民法院起诉解决纠纷。老王仍然耐心地劝说老刘和老张不要起诉。他对老刘和老张说，到法院起诉时间长，成本也比较高，还不如继续接受调解，如果觉得他调解效果不好，可以找一个更好的调解员，但不要起诉。老王的做法违反了人民调解工作的()。

A.依法调解原则

B.依社会公德调解原则

C.平等自愿原则

D.尊重当事人诉讼权利原则

【答案】：D

【解析】本题主要考查对人民调解工作原则的理解和应用。人民调解工作有依法调解、依社会公德调解、平等自愿和尊重当事人诉讼权利等原则。在本题中，老刘和老张认为人民调解员老王的调解效果不好，决定向人民法院起诉解决纠纷，这是他们依法享有的诉讼权利。然而，老王劝说二人不要起诉，强调起诉时间长、成本高，建议继续接受调解或更换调解员。老王的这种做法明显违背了尊重当事人诉讼权利原则。该原则要求保障当事人在纠纷解决过程中