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HR半年工作报告汇报人：PPT;CONTENTS目录01人力资;人力资源部门概况01;部门结构与人员配置组织架构优化;部门目标与职责招聘与配置确保公;招聘与配置02;招聘计划执行情况招聘渠道的有效;招聘渠道与效果分析社交媒体招聘;员工配置与岗位匹配岗位需求分析;培训与发展03;员工培训计划与实施组织架构优化;培训效果评估与反馈招聘渠道效果;人才发展与职业规划社交媒体招聘;绩效管理04;绩效管理04;绩效评估体系介绍岗位需求分析分;绩效评估体系介绍岗位需求分析分;绩效评估结果分析招聘与配置确保;绩效评估结果分析招聘与配置确保;绩效改进措施组织架构优化为提高;绩效改进措施组织架构优化为提高;员工关系与福利05;员工关系与福利05;员工满意度调查结果招聘渠道的有;员工满意度调查结果招聘渠道的有;员工关系管理策略岗位需求分析分;员工关系管理策略岗位需求分析分;薪酬福利政策更新内部推荐系统通;薪酬福利政策更新内部推荐系统通;未来规划与展望06;未来规划与展望06;下半年工作重点组织架构优化人力;下半年工作重点组织架构优化人力;面临的挑战与机遇招聘与配置确保;面临的挑战与机遇招聘与配置确保;长期人力资源战略招聘渠道的有效;长期人力资源战略招聘渠道的有效;THEEND谢谢;THEEND谢谢
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