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2025年四川德阳市招聘中小学教师99人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国,公共危机事件分为四级,其中特别重大的危机事件是(),用()表示。
A.I级蓝色
B.IV级红色
C.I级红色
D.IV级蓝色
【答案】:C
【解析】我国公共危机事件分为四级,特别重大的危机事件是I级。在预警标识颜色中,红色代表特别严重、特别重大的危机事件,蓝色代表一般等级的危机事件,IV级是一般等级的公共危机事件。所以特别重大的危机事件是I级,用红色表示。
2、下列最能体现“物以类聚,人以群分”现象的是()。
A.直线型组织
B.职能型组织
C.组织分工
D.非正式组织
【答案】:D
【解析】“物以类聚,人以群分”体现的是人们因为相似的兴趣、爱好、价值观等因素而自然聚集在一起。直线型组织是一种最简单的组织结构形式,它是按垂直系统直线排列,不体现因相似特质而聚集的特点。职能型组织是按职能来组织部门分工,是为了实现组织目标而进行的专业化职能划分,并非基于成员间的相似性自发聚集。组织分工是将组织的各项工作进行合理分配,以提高组织效率,也与成员因相似特性聚集无关。非正式组织是人们在共同工作过程中由于共同的感情、兴趣、爱好等自发形成的团体,很好地体现了“物以类聚,人以群分”的现象。所以最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是非正式组织。
3、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
4、以法的创制方式和表现形式为标准,法可以分为()。
A.实体法和程序法
B.成文法和不成文法
C.公法和私法
D.一般法与特别法
【答案】:B
【解析】以法的创建方式和表现形式为标准,法可以分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法。不成文法是指不具有条文形式,而以习惯、判例、法理等形式表现的法。实体法和程序法的划分标准是法律规定内容的不同,实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。公法和私法的划分源于古罗马法,其划分标准有利益说、主体说等,公法一般涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系;私法涉及个人利益、个人权利、自由选择、平权关系。一般法与特别法的划分标准是法的适用范围,一般法是指针对一般人、一般事、一般时间、在全国普遍适用的法;特别法是指针对特定人、特定事、特定地区、特定时间有效的法律。因此本题正确答案是以创建方式和表现形式为标准应将法分为成文法和不成文法。
5、下列选项中不属于资源配置原因和目的的是()。
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置的原因在于需求具有无限性而资源具有有限性。由于人们的需求是多种多样且永无止境的,然而可利用的资源却是有限的,这就需要对资源进行合理配置。资源配置的目的是实现资源的优化配置,使资源能够得到最有效的利用。而资源的可代替性并非是资源配置的原因和目的,它只是资源的一种特性。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
6、填入横线③处最恰当的落款为()。
A.国务院
B.XX人民政府办公厅
C.XX人民政府秘书处
D.xx人民政所张科长
【答案】:B
【解析】公文落款一般是发文机关。国务院通常是全国最高行政机关,对于一般的情况,如果不是以国务院名义发文,不会用国务院落款;XX人民政府办公厅是政府的综合办事机构,可代表政府处理部分事务并对外发文,具备作为落款的资格;XX人民政府秘书处主要负责政府内部的一些事务性工作,一般不对外以自身名义行文,所以不适合作为对外公文的落款;“xx人民政所”表述可能有误,且个人不能作为公文落款,公文落款是机关单位,而非个人。因此最恰当的落款是XX人民政府办公厅。
7、近年来山东省实施的大蒜价格补贴政策,体现了政府财政
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