建筑工地考勤管理制度.docVIP

甘肃亿阳工程建设管理有限公司

项目部员工考勤及请休假管理制度

为了加强考勤管理，规范员工请休假制度，确保项目部工作顺利开展，特制定本制度。

一、适用范围

项目部所有成员。

二、项目部考勤规定

本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底,每日出勤规定打卡两次。

本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。

1、工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

2、旷工：

（1）未向项目经理书面申请请假并经批准者，或未按规定时间销假一律按旷工处理。

（2）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。

3、请销假：

（1）请假程序：必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

请假两天以内的由项目经理批准，三天以上的需经公司总经理批准；所有的请假人员都需在项目部办公室备案，并提前一天认真写好请假条，经项目经理批准后方可离开。

事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。

（4）未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。

（5）较长假期必须要交接手头工作，交待其他员工代理，确保工作连续性，并于请假单内注明。如超假期应及时通告请示有关领导审批。假满回项目部销假，通报办公室，并交接工作。

（3）员工病假期间无工资。

3、工伤假

（1）因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和项目部安全部门出具的“工伤”休假证明。

（2）对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应及时回原岗位上班，亦可另行安排适当的工作，对不能胜任其岗位工作的，项目部有权在采取一定的补偿措施后，解除其劳动合同。

（3）员工因打架斗殴或个人行为而造成的负伤，不论其是否持有医务部门的休假证明，一律按事假处理。

（4）工伤范围：

a在工作时间工作场所内或上下班在固定上下班路线途中，因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

b在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

c在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤；

四、奖惩办法：

1、项目部员工全年工作时期未享受任何假期的视为全勤奖。

2、全勤奖奖励如下：

项目部员工：3000元；

部门领导：5000元；

项目经理：10000元。

3、项目部员工在正常工作期间，无故迟到、早退的扣除本人当天工资，且与年终奖金挂钩。

五、附则

1、本制度由公司综合部负责解释、补充。

2、本制度自颁布之日起执行。

请假单

姓名：日期：

请假类别:□病假□事假□婚假□产假□丧假

备注：

*上班时间因私不在岗，须事先填写《请假单》请假；

*因特殊原因未能提前请假的，须及时补填《请假单》。

*无接替人签字者,不予准假.

*请假2天内由项目经理审批。

*请假3天以上需由总经理审批。

请假时间段：至，共计：天（小时）

请假原因:

说明：在我请假期间,我的工作由接替。

接替人签字:_____________。

本人签字：

项目经理：