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公司劳动用工合同

公司劳动用工合同

在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是本店铺精心整理的公司劳动用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司劳动用工合同1

甲方:

乙方：

根据《中国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月____日生效，于_____年_____月____日终止;其中试用期至_____年_____月____日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年_____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_____。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方需在乙方进场当日对其进行三级安全教育，并组织书面考试以检验学习效果，考试成绩须留存于施工现场以备查验，未通过考试的人员禁止在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将依据国家相关法律法规，制定安全生产规程；乙方须严格遵守甲方的劳动安全规定，禁止违规操作，避免劳动过程中发生事故，降低职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市规定的最低工资标准。

甲方应于每月_____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止或解除后应立即结清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_____。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方如有以下情况之一、甲方有权解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有寻衅滋事、盗窃、赌博、私自停工等违规行为的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）不服从甲方正当工作安排的;

（五）严重违反总承包单位和业主的‘施工现场安全管理规定’;

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前_____日（不超过30天）以书面形式告知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在执行劳动合同过程中，因个人失职导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_____。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因执行本合同产生争议，应自劳动争议发生之日起60日内，向工地所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果有异议，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相抵触的，依照相关规定办理。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份留存于乙方工作的建筑施工现场以备查验。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

_____年_____月____日_____年_____月____日

公司劳动用工合同2

甲方（用人单位）：_____

乙方（职工姓名）：_____

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_____，即自_____年_____月_____日至_____年_____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务______。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商