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中国热带农业科学院橡胶研究所2025年度第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、依据《安全生产法》规定,储存()的仓库不可与员工宿舍处于同一建筑物内。
A.印刷品
B.纺织品
C.烟花爆竹
D.电动工具
【答案】:C
【解析】《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。选项中烟花爆竹属于危险物品,而印刷品、纺织品和电动工具不属于危险物品范畴。所以储存烟花爆竹的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。
2、人生幸福、事业成功以及现代社会生活均需要心理健康。那么,心理健康指的是()。
A.心理情绪不急不躁
B.思维正常,体格强壮
C.体质好,身体无疾病状态
D.一种持续的、积极的心理状态
【答案】:D
【解析】本题主要考查对心理健康概念的理解。首先分析“心理情绪不急不躁”,仅仅心理情绪不急不躁不能全面涵盖心理健康的内涵,心理健康不仅仅局限于情绪方面的平稳,还涉及认知、情感、意志、人格等多个维度,所以该项不符合心理健康的完整定义。接着看“思维正常,体格强壮”,这里体格强壮描述的是身体方面的特征,而心理健康主要关注的是心理层面的状态,并非身体的强壮程度,因此该项也不正确。再看“体质好,身体无疾病状态”,这明显是关于身体健康的表述,与心理健康所强调的心理层面的积极状态没有直接关联,故该项也不符合。最后,“一种持续的、积极的心理状态”准确地概括了心理健康的本质。心理健康强调的是个体在认知、情感、意志等心理过程以及人格方面能够保持一种相对稳定、积极向上的状态,并且这种状态是持续的。所以该描述符合心理健康的定义。综上,正确答案是一种持续的、积极的心理状态。
3、下列哪个事由,根据《办法》,不可以使用“决定”()。
A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
B.大兴安岭森林特大火灾事故的处理
C.授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖
D.在太平洋X地区实验运载火箭,使过往船只周知
【答案】:D
【解析】“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排属于对重要事项作出决策和部署;大兴安岭森林特大火灾事故的处理是对重要事项的处理;授予全国劳动模范的称号的嘉奖属于奖惩有关人员。而在太平洋X地区实验运载火箭并使过往船只周知,这是需要向公众告知相关事项,应使用“通告”,不属于“决定”适用范围。所以不可以使用“决定”的是在太平洋X地区实验运载火箭使过往船只周知这种事由。
4、下列各项可使用通报来处理的是()。
A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者
D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。公布加强机关廉政建设的规定,更适合使用通告来明确要求和规范;向上级单位汇报遭受冰雹的情况,应使用报告这一文种;表彰技术革新的青年工作者,符合通报表彰先进的用途;知照进行全市安全大检查,用通知来告知相关单位更为合适。所以可使用通报来处理的是表彰技术革新的青年工作者这种情况。
5、促进制度创新的主要因素是()。
A.规模经济性
B.技术经济性
C.预期收益刚性
D.以上皆是
【答案】:D
【解析】促进制度创新的主要因素包括规模经济性、技术经济性和预期收益刚性。规模经济性是指在一定产量范围内,随着产量的增加,平均成本不断降低的特性,这会促使制度进行创新以适应和利用规模经济带来的优势。技术经济性强调技术在经济活动中的作用,新技术的出现往往需要新的制度与之匹配,从而推动制度创新。预期收益刚性意味着人们对于预期收益具有一定的稳定性要求,为了保障预期收益,会进行制度创新。所以以上这几个因素都是促进制度创新的主要因素。
6、铁路公安机关对在火车上醉酒的人实施人身约束,该行为属于()。
A.行政处罚
B.行政监督
C.行政强制措施
D.行政强制执行
【答案】:C
【解析】本题考查行政行为的类别判断,需明确各类行政行为的概念和特点,再结合题干中铁路公安机关对醉酒人员进行人身约束这一行为进行分析。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。题干中铁路公安机关对醉酒的人进行人身约束,并非是因为该人违反行政管理秩序而给予的惩戒,所以不属于行政处罚。行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。本题描述的是对火车上醉酒人员的处理,并非行政机关内部的监督行为,因此不属于行
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