2025版企业员工试用期间劳动合同解除后离职补偿标准及计算.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业员工试用期间劳动合同解除后离职补偿标准及计算

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乙方在试用期间的工作表现及甲方业务发展需要，特就试用期间劳动合同解除后离职补偿标准及计算事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同解除情况

1.乙方在试用期间，因______（具体原因）与甲方解除劳动合同。

二、离职补偿标准

（1）根据乙方试用期间的实际工资，按每月工资的______倍计算（每月工资指乙方在试用期间的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括加班费、奖金、津贴等）。

（2）补偿金的支付期限为______个月。

（3）甲方应在解除劳动合同之日起______日内支付乙方离职补偿金。

三、离职补偿金的计算

1.乙方试用期间的实际工资计算公式为：

实际工资=（基本工资+岗位工资+绩效工资+其他工资性收入）÷试用期间月数

2.离职补偿金的计算公式为：

离职补偿金=实际工资×倍数×支付期限

四、其他事项

1.乙方在试用期间，甲方已支付的工资、福利等费用，甲方不再予以退还。

2.乙方在试用期间，因甲方原因导致乙方离职的，甲方应按照本协议约定支付离职补偿金。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日