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2025年考古学院(山东大学文化遗产研究院)海外优青招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列属于公民人身权利的是()。
A.休息权
B.继承权
C.住宅安全权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】本题主要考查公民人身权利的范畴,需对各选项所涉及的权利性质进行分析。休息权是劳动者依法享有的休息和休养的权利,属于社会经济权利,是公民实现其他权利的物质基础和保障,并非人身权利。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利,它是一种财产权,体现的是公民在财产继承方面的权益,不属于人身权利。住宅安全权属于公民人身权利中的人身自由权范畴。人身自由权是公民最基本的权利之一,住宅安全权保障了公民的居住安全和生活安宁,使公民的人身和财产在住宅环境中免受非法侵犯,所以住宅安全权属于公民人身权利。劳动权是指有劳动能力的公民有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利,属于社会经济权利,是公民生存和发展的重要保障,并非人身权利。综上,属于公民人身权利的是住宅安全权。
2、下列选项中,属于垄断竞争市场特征的一项是()。
A.存在产品差别
B.进出不易
C.企业极少
D.企业就是行业
【答案】:A
【解析】垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构。垄断竞争市场特点之一是产品存在差别,即同一类产品在质量、包装、形状、商标以及销售条件等方面存在差异。这种产品差别使得企业在市场中具有一定的垄断力量,因为消费者会对某些产品产生偏好,愿意为其支付更高价格;同时,由于产品之间具有一定替代性,企业之间又存在激烈竞争,因此存在产品差别属于垄断竞争市场特征。进出不易是寡头垄断市场的特征,寡头垄断市场中少数几家厂商控制整个市场产品的生产和销售,进入壁垒较高,企业进出市场比较困难。企业极少同样是寡头垄断市场的特征,该市场由少数几家企业控制,企业数量极少,它们对市场价格和产量有较大影响力。企业就是行业描述的是完全垄断市场的特征,在完全垄断市场中,整个行业只有一个企业,企业控制了整个行业的生产和销售,因此企业与行业是等同的。所以,正确答案的特征是存在产品差别。
3、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。
A.企业精神
B.企业内涵
C.企业文化
D.企业价值
【答案】:C
【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,它更侧重于精神层面的一种凝练,并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念,它包含企业的多方面属性和特征,但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面,强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现,并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。
4、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。
5、公文在制发程序上,必须履行法定的()。
A.审批手续
B.会签手续
C.登记手续
D.承办手续
【答案】:A
【解析】公文制发有一套严格的程序,履行法定的审批手续是其中关键环节。审批手续是对公文内容、格式、政策依据等方面进行全面审核把关,确保公文的合法性、规范性和有效性,只有经过审批,公文才能正式制发。会签手续通常是在涉及多部门或多单位联合发文时,各相关部门或单位对公文内容进行签署确认,但它并非所有公文制发都必须履行的法定程序。登记手续主要是对公文的收发、流转等情况进行记录,目的是便于管理和查询,它并不是决定公文能否制发的关键法定程
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