2023年广东省广州市海珠区昌岗街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省广州市海珠区昌岗街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下述有关预估的描述中，错误的是（）。

A.对服务对象需要与问题的详细了解和评估就是社会工作预估阶段要做的工作

B.预估的最终目的是制订出正确的计划

C.预估就是收集资料和认定问题的过程，是把所有有关服务对象的资料组织起来使其具有意义的专业实践活动

D.预估是一个认识社会工作者自我服务水平的过程，目的在于更好地满足服务对象的需求

【答案】：D

【解析】首先来看选项A，在社会工作中，预估阶段确实需要对服务对象的需要与问题进行详细了解和评估，这是该阶段的重要工作内容，此描述准确无误。选项B，预估工作的核心目标之一就是为了制定出正确的计划，只有对服务对象的情况有充分预估，才能有针对性地规划后续服务，该选项正确。选项C，预估过程包含收集资料以及认定问题，并且要将与服务对象相关的所有资料进行组织和整理，使其具有专业意义，这也是预估的专业实践性质体现，表述恰当。而选项D，预估主要是聚焦于服务对象，是对服务对象的需要、问题及相关环境等进行分析和判断，目的是更好地为服务对象提供合适的服务，并非是认识社会工作者自我服务水平，所以该选项错误。综上，答案选D。

2、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式。安全生产模拟考试一点通。通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形。解题关键在于准确理解《劳动合同法》中相关规定，并对各选项进行逐一分析。选项A，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作，此情况并不必然导致用人单位可按题述方式解除劳动合同。因为法律规定在此情形下，若不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位才可以解除劳动合同，所以该项不符合要求。选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，依据法律规定，这种情况用人单位可以“即时解除”劳动合同，无需提前30天书面通知或额外支付1个月工资，故该项不正确。选项C，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位同样可“即时解除”劳动合同，并非是提前30天书面通知或额外支付1个月工资的解除情形，该项也不符合。选项D，当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍然不能胜任工作时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。这与《劳动合同法》的规定相符，所以本题正确答案是D。

3、八岁女孩小娟，父亲车祸身亡，母亲因特殊困难无力抚养小娟。祖父母要求抚养小娟，但母亲以他们年纪太大为由拒绝，并将小娟送养给一位50岁单身男士。在小娟的收养抚养问题上，小娟母亲违反了《收养法》中的()原则。

A.家庭成员共同送养

B.单身男性收养女性的年龄差距

C.夫妻共同收养

D.死亡一方父母有优先抚养权利

【答案】：D

【解析】本题考查对《收养法》相关原则的理解与应用。题干中，八岁女孩小娟父亲因车祸身亡，母亲因特殊困难无力抚养小娟，其祖父母要求抚养小娟，然而母亲却以祖父母年纪太大为由拒绝，并将小娟送养给一位50岁单身男士。依据《收养法》规定，在生父母一方死亡的情况下，死亡一方的父母即祖父母或外祖父母有优先抚养孙子女或外孙子女的权利。在本题中，小娟母亲拒绝祖父母抚养小娟并将其送养的行为，明显违反了死亡一方父母有优先抚养权利这一原则。选项A家庭成员共同送养通常涉及多个家庭成员在送养事宜上的共同决定，但本题的核心冲突不在于此；选项B单身男性收养女性的年龄差距要求是相差40周岁以上，本题中50岁单身男士收养八岁女孩符合该条件；选项C夫妻共同收养适用于夫妻双方作为送养主体的情况，本题是母亲单方送养，这一选项也不符合题意。所以，正确答案是D。

4、下列不符合定性研究特点的陈述是()。

A.定性研究基本上排除了研究者对研究对象的影响

B.定性研究不一定要事先设定假设，而是在研究过程中逐步形成理论假设

C.定性研究主要采用归纳法

D.定性研究主要获取描述性的信息

【答案】：A

【解析】本题主要考查对定性研究特点的理解。首先来看选项A，定性研究并不排除研究者对研究对象的影响。在定性研究过程中，研究者本身就是研究工具，研究者的个人背景、价值观、观察方式等都会对研究对象和研究结果产生影响，所以选项A不符合定性研究的特点。选项B，定性研究通常不预先设定严格的假设，而是在研究过程中，随着对