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2023年广东省广州市天河区猎德街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助工作要坚持公开公正，做到（）；坚持制度衔接，加强各项救助、保障制度的衔接配合，形成整体合力。
A.政策明确、过程公开、结果公正
B.政策公开、过程公开、结果公正
C.政策公开、过程透明、结果公正
D.政策公开、过程透明、结果公平
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》中临时救助工作原则要求的理解。临时救助工作坚持公开公正，其具体表现有着明确规范。选项A中“过程公开”表述不准确，“透明”比“公开”更强调信息的充分展现和无隐藏，所以A选项错误。选项B同样是“过程公开”不如“过程透明”精准，故B选项不合适。选项C“政策公开、过程透明、结果公正”准确地体现了临时救助工作公开公正原则的内涵。政策公开能让民众知晓救助的依据和标准，过程透明保证救助程序的公正合理，结果公正确保救助资源分配的公平正义，所以C选项正确。选项D“结果公平”表述有误，临时救助强调的是结果公正，公正侧重于按标准、原则办事，公平更侧重于平等的机会等含义，用在这里不恰当，所以D选项不正确。综上，本题的正确答案是C。
2、可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（）。
A.社区资源
B.人力资源
C.物力资源
D.财力资源
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同资源概念的理解与区分，旨在明确社区资源的定义。我们来看每个选项，选项B人力资源，它仅指社区中具有劳动能力的人群这一方面的资源，范围相对较窄，不能涵盖物力、财力、文化和组织等其他方面，所以该选项不符合题意。选项C物力资源，侧重于社区内的物质资源，比如社区的公共设施等，没有包含人力、财力、文化和组织等内容，故该选项也不正确。选项D财力资源，主要是指社区可运用的资金方面的资源，同样不能代表人力、物力、文化和组织等全部资源，因此该选项也不准确。而选项A社区资源，其定义正是可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源，全面且准确地概括了题目所描述的内容。综上，本题的正确答案是A。
3、社会工作服务机构为社区低保家庭提供各种服务。从社会工作价值观的角度出发，下列做法中，能体现保护服务对象权益的是（)。
A.提高社会工作者开展社区活动的能力
B.呼吁全社会给予救助对象更多的同情
C.策划宣传社会救助政策的主题活动方案
D.举办针对救助对象需要的就业技能培训
【答案】：D
【解析】这道题聚焦于社会工作价值观中保护服务对象权益的体现，要选出符合这一要点的选项。选项A，提高社会工作者开展社区活动的能力，重点在于提升社会工作者自身，并非直接针对社区低保家庭这一服务对象权益进行保护，所以该选项不符合要求。选项B，呼吁全社会给予救助对象更多同情，同情更多是情感层面的表达，没有切实触及到服务对象的实质权益，对于改善他们的生活状况帮助有限，因此该选项也不正确。选项C，策划宣传社会救助政策的主题活动方案，主要起到宣传政策的作用，并没有直接作用于服务对象的实际需求，不能直接保护其权益。选项D，举办针对救助对象需要的就业技能培训，这直接针对了社区低保家庭的实际需求。通过培训就业技能，能够增强他们的就业能力，增加就业机会，进而改善经济状况，切实保护了服务对象的权益，所以该选项正确。综上，答案选D。
4、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅，由丙公司承包经营。由于人手不够，丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤，但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》，应承担王某工伤保险责任的公司是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】：D
【解析】本题主要考查对工伤保险责任承担主体的判断。依据相关规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。在本题案例中，丙公司从丁公司借调厨师王某，王某在餐厅工作时被烫伤，且各相关公司未约定工伤补偿办法。在此情况下，王某的原用人单位为丁公司。所以，应按照规定由丁公司承担王某的工伤保险责任，故本题正确答案为丁公司。A选项甲公司作为场地承租人，并非王某的用人单位；B选项乙公司是场地出租方，与王某的劳动关系无关；C选项丙公司虽为借调单位，但在无约定的情况下，不承担工伤保险责任。
5、根据《继承法》，下列关于遗赠的说法，错误的是（）。
A.遗赠人须有遗嘱能力，且遗嘱必须是遗赠人的真实意思表示
B.受遗赠人先于遗嘱人死亡的。遗产的有关部分应按法定继承办理
C.受遗赠人在知道受遗赠后两个月内，没有表示接受或者放弃受遗赠的，应视为放弃受遗赠
D.执行遗赠可免
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