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社工协会换届方案

背景与目的

社工协会为了更好地开展工作，发挥更大的作用，和适应组织发展的需要，经过讨论决定进行换届。此次换届的主要目的是：推进社工协会的建设，加强社工协会的内部整合和外部交流，提高社工协会服务的质量和效率，优化社工协会的管理体系，推动社工协会的快速发展。

组织结构

本次换届的组织结构分为：会长、常务副会长、副会长、秘书长、部长五个部分。

会长：全面负责社工协会的工作；主持社工协会的例会和理事会会议，直接指导社工协会工作。

常务副会长：协助会长核心工作，代替会长全面视察各部门要求落实情况。

副会长：根据社工协会各项工作的需要，分工负责协调具体工作和参与落实相关事宜。

秘书长：主要负责社工协会公告、文书撰写、档案管理、资料整理、会议纪要等工作。

各部部长：分别负责学术、活动、志愿、媒体等四个部门的具体工作，每个部门设有副部长，共同分担部门日常工作。

换届程序

确定换届时间：该社工协会的换届时间定为每年6月中旬。

设立推荐委员会：该社工协会成立由会长领导并指定负责成员评估委员会。

提供申请表：在确定换届时间之后，社工协会将申请表发放给所有符合要求的社员，并公布该申请表的流程和要求。

审核申请：推荐委员会将所有申请表进行初筛，并邀请有意者进行投票，并甄选出各职位组成候选名单。

投票：此次投票分两轮，第一轮为初选，决定候选名单。第二轮为终选，选出担任各职位的人员。

宣布结果：该社工协会会公布最终选出的担任各职位的人员名单，并在会长主持下举行换届仪式。

换届后的工作计划

通过各种途径，扩大社工协会的人员规模、活跃度和发言权。

完善社工协会的管理体系，强化社工协会各部门的运作规范。

拓展和深化社工协会与其他相关组织的合作与交流，共同推动社会工作的发展和服务质量的提高。

注重学术交流，提高社工协会的学术影响力。

坚持以会员为核心，加强社工协会内部的教育、培训和交流，提高会员专业能力和业务水平。

总结

社工协会作为服务社会的重要组织，一直致力于推广社会工作、服务社会、推动社会和谐与发展，希望通过此次换届，能够推动社工协会更好地服务社会，拓宽协会的影响和能力，为推进社会进步和促进全民幸福大业而不断努力。