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2023年安徽省阜阳市太和县清浅镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某个从事伤残儿童救助工作的公募基金会在2010年募集各项资金300万元，那么，2011年该基金会的人员工资福利和行政办公支出最多不能超过（）万元。

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】：B

【解析】本题主要考查对公募基金会人员工资福利和行政办公支出规定的理解与运用。依据相关规定，公募基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。题干中明确指出该从事伤残儿童救助工作的公募基金会在2010年募集各项资金300万元，按照规定计算其人员工资福利和行政办公支出上限，即300×10%=30（万元）。选项A的20万元低于规定上限，不符合最多不能超过的要求；选项C的40万元和选项D的50万元均超过了规定的上限，不符合法规规定。所以，2011年该基金会的人员工资福利和行政办公支出最多不能超过30万元，正确答案是B。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天

B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼

C.仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并非60天。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以A选项错误。B选项：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而非60日。这一规定旨在保障当事人的合法权益，同时确保司法程序的及时有效进行，因此B选项错误。C选项：仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，而不是60日。这一规定有助于提高仲裁效率，及时解决劳动争议，故C选项错误。D选项：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，除情况复杂需要延期的外，应当自立案之日起60个工作日内完成。该规定明确了劳动保障行政部门的工作时效，以保障劳动者的合法权益，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。

3、厌恶疗法的基本原理是()。单选

A.改变行为习惯

B.建立条件反射

C.产生不良体验

D.迅速产生恐惧

【答案】：B

【解析】本题主要考查厌恶疗法的基本原理。对于此类知识点考查的选择题，关键在于准确把握各个选项与题干所涉概念的契合度。厌恶疗法是一种心理治疗方法。A选项“改变行为习惯”，这是厌恶疗法可能带来的结果，而非其基本原理。改变行为习惯往往是在厌恶疗法实施过程之后逐步达成的目标，并非其内在的原理性内容。B选项“建立条件反射”，厌恶疗法正是基于此原理。它通过将想要戒除的不良行为与某种不愉快的或惩罚性的刺激结合起来，经过多次重复，使个体在不良行为和不愉快体验之间建立起条件反射。当个体再次出现该不良行为时，就会自动联想到不愉快的体验，从而达到减少或消除不良行为的目的，所以该选项正确。C选项“产生不良体验”，这只是厌恶疗法实施过程中的一个手段，借助产生不良体验来建立条件反射。产生不良体验本身并不能完整概括厌恶疗法的基本原理，它只是达成最终目标的一个环节。D选项“迅速产生恐惧”，同样不是厌恶疗法的基本原理。虽然在某些情况下，厌恶疗法中使用的不愉快刺激可能会引发恐惧，但这并非其核心原理，只是可能出现的一种表现，且迅速产生恐惧也不能全面准确地解释厌恶疗法的作用机制。综上，本题正确答案为B。

4、杨某因信用卡诈骗罪被判有期徒刑2年，缓期执行。杨某一直认为自己运气不好，对法院判决耿耿于怀，经常无故缺席社区服务活动。针对杨某的情况，社会工作者为其提供帮助，宜采取的方法是（）

A.加强监督管理

B.培养劳动习惯

C.开展风险评估

D.认知行为治疗

【答案】：D

【解析】本题考查针对特定服务对象情况应采取的社会工作服务方法。解题的关键在于分析题干中服务对象杨某的具体问题表现，然后结合各选项方法的特点来做出判断。题干中杨某因信用卡诈骗罪被判有期徒刑缓期执行，他认为自己运气不好，对法院判决耿耿于怀，还经常无故缺席社区服务活动。这表明杨某存在认知偏差以及由此引发的行为问题。选项A，加强监督管理主要侧重于对服务对象行为的外在约束，仅能在一定程度上保证其按时参加活动，但无法从根本上解决其内心