2025年四川省中华职业教育社招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docxVIP

2025年四川省中华职业教育社招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx

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2025年四川省中华职业教育社招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政管理过程中,行政机构会如同金字塔一般持续增多,行政人员也会不断膨胀。此时,每个人看似都十分忙碌,但组织效率却愈发低下。这条规律被称为:

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】:C

【解析】在行政管理中,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀,每个人都很忙但组织效率却越来越低下,这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;墨菲法则是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长,即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。

2、计划工作在各级管理人员的工作中普遍存在,其中,高层管理人员主要负责制定()。

A.战术性计划

B.生产作业计划

C.战略性计划

D.财务成本计划

【答案】:C

【解析】计划工作在不同管理层级有着不同的侧重点。高层管理人员处于组织的最高层,他们需要从宏观的角度出发,对组织的整体发展方向和长期目标进行规划。战略性计划是关于组织长远发展方向、目标、战略的计划,它具有全局性、长远性和方向性的特点,能够为组织的未来发展指明道路,所以高层管理人员主要负责制定战略性计划。战术性计划是为了实现战略性计划而制定的具体行动计划,通常更侧重于短期的、局部的目标和任务,一般由中层管理人员负责制定。生产作业计划是针对生产过程制定的具体计划,旨在合理安排生产活动,确保生产任务的顺利完成,主要由基层管理人员负责。财务成本计划是关于企业财务收支和成本控制的计划,虽然重要,但也并非是高层管理人员的主要职责,各层级都可能参与其中相关工作,但不是主要负责。所以该题应选战略性计划。

3、我国“学雷锋纪念日”是每年公历()。

A.2024/03/05

B.2024/03/15

C.2024/04/21

D.2024/04/26

【答案】:A

【解析】我国“学雷锋纪念日”是每年公历3月5日,而题目中选项给出的2024年是具体年份,纪念日是每年固定公历日期,并非特定某一年的日期。不过从日期匹配角度,只有对应日期为3月5日的才符合“学雷锋纪念日”的正确日期表述。本题正确答案对应的日期为3月5日。

4、下列关于事业单位的表述中正确的是()。

A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向

B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职

C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见

D.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,通常以社会公益为主要发展取向,这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等,并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等,并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,而不是10年。

5、刘某通过遗嘱方式将自己的全部财产赠予朋友王某,此遗嘱在刘某死亡时生效。王某在知晓受遗赠后的六十日内未作出任何表示,依据《民法典》规定,王某的行为视为()遗赠。

A.接受

B.放弃

C.默认

D.撤销

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定,受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。在本题中,刘某以遗嘱形式将自己财产全部赠予朋友王某,王某在知道受遗赠六十日后没有作出任何表示,依据法律规定,其行为应视为放弃遗赠。

6、国家机关及其工作人员作出下列何种行为造成损害的,受害人有权取得国家赔偿?()

A.违反国家规定征收财物

B.行政机关工作人员行使与职权无关的个人行为

C.制定的法规、规章错误

D.行政机关建房侵占他人用地

【答案】:A

【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。违反国家规定征收财物属于国家机关及其工作人员违法行使职权的行为,此行为对公民、法人或其他组织的财产权造成损害,受害人有权依据国家赔偿法取得国家赔偿。行政机关工作人员行使与职权无关的个人行为,其行为主体是以个人身份实施的,并非代表国家机关行使职权,因此造成的损害应由该工作人员个人承担责任,而非国家承担赔偿责任。制定法规、规章属于抽象行政行为,目前我国国家赔偿的范围主要是针对具体行政行为和

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