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2025年呼伦贝尔发展和改革委员会所属事业单位引进人才笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场主体对商品和劳务所具备的基本权利不包括（）。

A.所有权

B.占有权

C.使用权

D.处置权

【答案】：A

【解析】市场主体对商品和劳务通常具有占有、使用和处置的权利。占有权体现市场主体对商品和劳务实际控制；使用权指按其性能和用途加以利用；处置权则是决定商品和劳务在事实上或法律上命运的权利。而所有权是一种更全面、更高级的权利概念，它涵盖了占有、使用、收益和处分等多项权能，并非市场主体对商品和劳务所具有的基本权利。所以本题答案为所有权。

2、根据我国《民法典》规定，在没有依法具有监护资格的人的情况下，监护人由（）担任，也可由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。

A.民政部门

B.司法部门

C.监察部门

D.立法部门

【答案】：A

【解析】本题考查《民法典》中关于监护人的规定。根据我国《民法典》规定，没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。民政部门具有承担社会救助、社会福利等保障职能，在监护问题上，能够从保障被监护人的合法权益出发，履行监护职责，提供必要的生活照料和权益保护。司法部门主要负责司法审判、法律执行等司法领域的工作；监察部门主要负责对公职人员进行监督、调查和处置；立法部门主要负责制定和修改法律法规。这些部门的职能与监护职责并无直接关联。所以本题应填民政部门。

3、如果明星采取措施维权，下列做法合理的是（）。①与该服装公司协商解决并要求赔偿；②向消费者协会投诉，要求该公司承担责任；③到公安机关报案，追究该公司的刑事责任；④到人民法院提起诉讼，要求该公司赔偿损失。

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

【解析】当明星采取措施维权时，多种途径都具有一定的合理性。首先，与服装公司协商解决并要求赔偿是一种合理且常见的维权方式。通过友好协商，双方可以就赔偿事宜进行沟通，尝试达成一致，既能节省时间和精力，又有利于维护双方关系，避免矛盾进一步激化。向人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失也是合理的。诉讼是一种正式的法律途径，当协商无法解决问题时，明星可以通过法律程序，由法院依据相关法律法规和证据进行公正的裁决，以维护自身的合法权益。而向消费者协会投诉要求该公司承担责任不太合适。消费者协会主要是维护消费者的合法权益，明星在这种情况下并非以消费者的身份与服装公司产生纠纷，所以该途径不合理。到公安机关报案并追究该公司的刑事责任也不太恰当。一般情况下，明星与服装公司之间的纠纷多为民事纠纷，并不涉及犯罪行为，未达到需要公安机关介入追究刑事责任的程度。综上所述，合理的做法是与该服装公司协商解决要求赔偿和到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。

4、小王在某商场购买了一部手机，之后因有急事跑出商场，商场保安误认为小王是小偷，便上前将小王打伤在地，保安属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：D

【解析】这道题核心在于判断商场保安打伤小王这一行为所属的法律概念类别。需要依据各个法律概念的定义来进行分析。正当防卫指的是针对正在实施不法侵害行为的人所采取的用以制止不法侵害的行为。在本题情境中，小王并没有实施不法侵害行为，所以保安的行为并非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。本题中不存在需要保安实施紧急避险行为的危险情况，所以该行为不是紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。前面已经说明保安的行为不属于正当防卫，那么也就不存在防卫过当的情况。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题里商场保安误以为小王是小偷，主观上错误认为存在不法侵害，进而将小王打伤，其行为符合假想防卫的特征。综上，商场保安的行为属于假想防卫。

5、许多机构非常重视员工培训，每年投入大量的人力、物力和资金，但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言，在培训上的投入实际上属于（）。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】：B

【解析】对于一个机构在培训上的投入，从其本质和长远影响来看，更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出，培训投入并非单纯的短期消耗，它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇，如健康保险、带薪休假等，培训虽然也能给员工带来益处，但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果，培训投入是一