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2025年天津市静海区卫生健康事业单位招聘64人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国《刑法》中的“法律面前人人平等原则”意味着对所有犯罪人在（）一律平等。

A.制定刑法上

B.解释刑法上

C.执行刑法时

D.适用刑法上

【答案】：D

【解析】法律面前人人平等原则，是我国刑法的基本原则之一。它主要强调在适用法律上的平等，即对于所有犯罪人，不论其社会地位、家庭出身、职业状况、财产状况、政治面貌、才能业绩如何，都应一律平等地适用刑法，依法定罪、量刑和行刑。制定刑法是立法层面的工作，是由特定的立法机关根据社会发展的需要、犯罪的状况以及各种因素综合考量进行的，不同的犯罪行为和犯罪主体在立法时会有不同的规定，并非是对所有犯罪人一律平等，所以不是制定刑法上的平等。解释刑法是对刑法条文的含义、内容进行说明和阐释，目的是为了准确理解和适用刑法。在解释刑法时，要依据刑法的立法目的、基本原则和具体条文进行，而不是针对所有犯罪人在解释时做到完全一致的平等对待，它更侧重于准确解读法律规定，并非体现对犯罪人一律平等。执行刑法是将已生效的刑事判决、裁定所确定的内容付诸实施的活动，但这只是适用刑法过程中的一个环节，不能全面涵盖法律面前人人平等原则所强调的对犯罪人平等的范围。适用刑法是指司法机关在办理刑事案件过程中，依据刑法的规定对犯罪人进行定罪和量刑。适用刑法上的平等意味着对于相同的犯罪行为，适用相同的定罪标准和量刑幅度，不允许任何人有超越法律的特权，也不允许对任何人进行歧视性的定罪和量刑，这才全面体现了法律面前人人平等原则。因此，对所有犯罪人应在适用刑法上一律平等。

2、刘某是某部门的领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位（）

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】：C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导，更需要具备强有力的观念技能，以对复杂的环境进行洞察和分析，制定战略和决策等；中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系，同时也需要一定的技术技能和观念技能；底层领导则更侧重于技术技能，以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，观念技能占比最高，符合高层领导对技能的要求特点，所以刘某应该是一位高层领导。

3、成为中华人民共和国公民的条件是（）。

A.具有中华人民共和国国籍且有选举权和被选举权

B.具有中华人民共和国国籍且年满十八周岁

C.具有中华人民共和国国籍

D.具有中华人民共和国国籍且年满十六周岁

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国国籍法》规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。具有选举权和被选举权须同时满足具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、未被剥夺政治权利三个条件，这并非成为公民的条件；年满十八周岁或十六周岁也并非成为公民的必要条件。所以成为中华人民共和国公民的条件是具有中华人民共和国国籍。

4、回顾移动通信发展历程，每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术（）。

A.时分多址

B.码分多址

C.非正交多址

D.正交分多址

【答案】：C

【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质，实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧，每一个帧再分割成若干个时隙，然后根据一定的时隙分配原则，使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号，基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统（2G）的主要多址技术之一，并非5G的多址技术。码分多址是基于码型分割信道，不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分，而是用各自不同的编码序列来区分。码分多址是第三代移动通信系统（3G）的核心多址技术，并非5G的多址技术。非正交多址技术是5G的关键多址接入技术。在5G场景下，传统的正交多址接入方式由于资源分配的正交性限制，难以满足海量连接和高频谱效率的需求。而非正交多址技术允许不同用户在相同的时频资源上进行复用，通过信号的叠加传输和先进的接收算法来区分不同用户的信号，能够有效提高系统的接入能力和频谱效率，因此被我国设备上普遍认可为第五代移动通信5G的多址技术。正交分多址并不是一种被广泛认知的常见多址技术类型，一般常见的是正交频分多址，它是在正交频分复用（OFDM）的基础上发展起来的多址接入技术，常用于第四代移动通信系统（4G），并非