- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年四川绵阳市农业科学研究院编外人员招聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、机密公文是需要严格保守秘密且限定阅读范围的公文,通常会在机密公文的文头()标注密级。
A.左上角
B.右上角
C.左下角
D.右下角
【答案】:A
【解析】机密公文需要严格保守秘密且限定阅读范围,按照规定,通常会在机密公文的文头左上角标明密级。因为左上角的位置醒目且符合公文格式规范的要求,能够让阅读者在第一时间注意到公文的密级情况,便于对公文进行妥善处理和保管。所以答案是文头左上角。
2、随着今年上半年楼市政策持续推进,楼市已步入限购、限贷、限价、限售、限商的“五限时代”。当前,有城市进一步收紧“限购”政策,为当地楼市增添约束。楼市调控升级是为了()。①弥补市场调节自发性等弊端②充分发挥市场决定性作用③政府运用经济手段宏观调控④促进房地产市场健康发展
A.①③
B.①②③④
C.①④
D.①③④
【答案】:C
【解析】楼市调控升级可以弥补市场调节自发性等弊端,市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端,房地产市场同样如此。楼市调控升级能够抑制市场中的投机行为,减少房价的非理性波动,避免资源的浪费和市场秩序的混乱。同时,其目的在于促进房地产市场健康发展,通过限购、限贷、限价、限售、限商等一系列政策,稳定房价,平衡供需关系,使房地产市场回归居住属性,保障民生,推动房地产市场平稳有序发展。然而,楼市调控升级是政府进行宏观调控的体现,是为了纠正市场失灵,并非充分发挥市场决定性作用。市场决定性作用强调让市场在资源配置中起决定性作用,而调控升级是政府运用行政手段进行干预,不是充分发挥市场的自发调节作用。并且,题目中提到的限购、限贷、限价、限售、限商等政策属于行政手段,并非经济手段。经济手段主要是通过财政政策、货币政策等间接的方式对经济进行调节,与题目中的政策手段性质不同。因此正确答案应该是弥补市场调节自发性等弊端和促进房地产市场健康发展。
3、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。所以正确的答案是连续旷工超15个工作日和1年内累计旷工超30个工作日。
4、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
5、甲影视公司把其摄制的电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,乙网站采用技术手段防止未经许可免费播放或下载该影片。丙网站研发出专门用于规避乙网站技术防范的软件,供网民在丙网站免费下载使用,学生丁使用该软件免费下载了《春暖花开》用于个人观看。由此可知()。
A.甲公司已经丧失著作人主体资格
B.乙网站不能以自己的名义起诉侵权行为人
C.丙网站的行为侵犯了著作权
D.丁的行为侵犯了著作权
【答案】:C
【解析】甲影视公司虽将电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,但著作权人主体资格并不因部分权利转让而丧失,著作人身权等权利仍属于甲公司,所以甲公司不会丧失著作人主体资格。乙网站获得该电影的信息网络传播权,其权利受法律保护,当该权利受到侵害时,乙网站可以以自己的名义起诉侵权行为人。丙网站开发专门规避乙网站技术防范的软件供网民免费下载使用,这种行为破坏了乙网站为保护信息网络传播权而采取的技术措施,侵犯了著作权人的相关权利,属于侵权行为。学生丁使用该软件免费下载影片供个人观看,依据相关法律规定,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品属于合理使用的情形,丁的行为不构成对著作权的侵犯。综上,正确的说法是丙网站的行为侵犯了著作权。
6、以下哪个
您可能关注的文档
- 2025年天津市北辰医院招聘卫生专业事业编人员12人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津城建大学招聘少数民族辅导员1人方案笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年天津医科大学口腔医院招聘12人方案笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年国防科工局经济技术发展中心社会招聘12人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年国家税务总局湖南省税务局系统事业单位招聘42人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年国家地质实验测试中心招聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年国务院国资委纺织机关服务中心招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年国务院国资委委属事业单位招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年四川都江堰市教育局所属市教师管理中心招聘中小学(幼儿园)教师32人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年四川资阳资中县交通运输局招聘聘用制编外人员2人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年四川省达州市“达人英才计划”事业单位引才(武汉场)笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川省社会科学院选调4人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川省社会科学院招聘专业技术人员16人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年四川省生态环境厅直属事业单位和派驻市(州)生态环境监测中心站招聘44人笔试备考题库及答案详.docx
- 2025年四川省民族宗教事务委员会所属事业单位招聘2人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年四川省民政厅直属事业单位选调10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川省残疾人联合会所属事业单位选调20人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年四川省文学艺术界联合会所属事业单位选调5人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年四川省成都市双流区西航港第二初级中学招聘教师3人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年四川省宜宾市上半年引进3128名人才笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
文档评论(0)