人力资源管理领导理论与组织设计测试卷附答案.docx

人力资源管理领导理论与组织设计相关知识试卷

一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.在激发个体努力工作的动机中，不属于外源性动机的是（）。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能(正确答案)

2.根据期望理论，员工一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。

A.效价

B.期望

C.工具性(正确答案)

D.动机

3.关于质量监督小组的陈述，错误的是（）

A.小组对提出的各种建议具有自主决定权(正确答案)

B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施

C.通常由8~10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议