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员工休假、任职回避及培训管理测试卷附答案.docx

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    员工休假、任职回避及培训管理相关知识测试试卷

    2婚假自领取结婚证之日起()内有效。()[单选]

    A、6个月

    B、1年(正确答案)

    C、18个月

    D、2年

    答案解析：婚假1年内有效

    3员工请休病假，根据员工累计参加工作年限和其在我行工作年限，给予的医疗期时间为()。()[单选]

    A、3个月-12个月

    B、3个月-24个月(正确答案)

    C、6个月-24个月

    D、12个月-24个月

    4年度内，以下哪种福利假可分期使用。()[单选]

    A、婚假

    B、年休假(正确答案)

    C、女员工产假

    D、男员工生育看护假

    5女员工产后在婴儿未满()前可享受哺乳假。(

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