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2023年安徽省滁州市明光市三界镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老梁，残疾军人，退休安置在某地军队离休退休干部休养所。根据《军队离休退休干部服务管理办法》，下列服务保障工作中，不属于该休养所提供的是()。
A.按时发放退休费
B.及时评定残疾等级
C.定期了解个性需求
D.引导参与社会文化活动
【答案】：B
【解析】本题可依据《军队离休退休干部服务管理办法》的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A，按时发放退休费是军队离休退休干部休养所的重要服务保障工作之一。退休费是退休干部生活的重要经济来源，休养所按时发放退休费，能够保障退休干部的基本生活需求，这符合休养所对退休干部的经济保障职责。选项B，评定残疾等级有着严格的流程和规定，通常不是由军队离休退休干部休养所负责。残疾等级的评定需要依据相关的医疗鉴定标准和程序，由专门的鉴定机构和部门来执行，所以该工作不属于休养所提供的服务保障范畴。选项C，定期了解退休干部的个性需求是休养所做好服务管理工作的重要环节。退休干部有不同的生活习惯、健康状况和兴趣爱好等，了解他们的个性需求可以更精准地为他们提供个性化的服务，提升他们的生活质量。选项D，引导退休干部参与社会文化活动，有助于丰富他们的精神文化生活，使他们更好地融入社会。休养所作为服务管理机构，有责任为退休干部搭建参与社会文化活动的平台，促进他们的身心健康和社会交流。综上，答案选B。
2、人的需要层次理论是由人本主义心理学创始人()提出的。
A.莫瑞
B.泰勒
C.阿尔德弗尔
D.马斯洛
【答案】：D
【解析】人的需要层次理论是心理学领域的重要理论，在诸多研究和实际应用中都具有关键意义。本题考查该理论的提出者。选项A莫瑞是美国心理学家，他主要提出了人格的需要理论，但并非本题所说的需要层次理论。选项B泰勒通常指的是科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒，他的贡献主要在管理学领域，和需要层次理论无关。选项C阿尔德弗尔提出了ERG理论，该理论对马斯洛的需要层次理论进行了修订和简化，并非提出需要层次理论。而选项D马斯洛作为人本主义心理学创始人，在1943年在《人类动机的理论》论文中提出了需要层次理论，将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。所以本题正确答案是D。
3、因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者分析周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。
A.人本主义理论
B.精神分析理论
C.增强权能理论
D.存在主义理论
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同社会工作理论依据的理解与应用。解题关键在于分析题干中周某的状况以及社会工作者的看法，然后判断与各理论的契合度。题干中周某因长期失业对自己形成否定看法，就业困难和妻儿埋怨加深其焦虑和防卫。精神分析理论强调潜意识、焦虑和防卫机制等。周某因长期负面经历产生自我否定，在面对工作机会时因内心焦虑而拒绝，这符合精神分析理论中个体面对压力时产生防卫的观点。人本主义理论强调人的自我实现和内在价值，题干未体现周某追求自我实现的相关内容；增强权能理论侧重于增强服务对象的权能，使其能掌控自身生活，题干未突出增强周某权能的方面；存在主义理论强调人存在的意义和自由选择，与题干所强调的周某因失业产生的自我否定和焦虑防卫关联不大。综上，正确答案是精神分析理论，选B。
4、在致残原因中，一半以上是可以预防的。（）是我国目前采用的方式。
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.多级预防
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对我国目前致残预防采用方式的了解。在致残原因里，有一半以上是能够预防的，而预防方式通常分为一级预防、二级预防和三级预防等。一级预防主要是针对致残因素采取措施，防止残疾的发生；二级预防是早发现、早诊断、早治疗，以减少残疾的出现；三级预防则是防止残疾恶化，提高患者生活质量和功能恢复。我国目前采用的是三级预防方式。三级预防综合了多种手段和措施，能够从不同阶段、不同层面全面地进行致残预防工作。它既重视前期的预防干预，也注重残疾发生后的康复与改善，对于降低残疾发生率、提升国民健康水平具有重要意义。所以该题的正确答案是C。
5、某社区5号楼居民多次到居委会反映物业公司清运楼前垃圾不及时清理，导致蚊蝇滋生，希望社区能够出面协商解决问题。社会工作者小李为此需要了解物业公司的情况。下列内容中，属于物业公司非正式运作要素的是（)。
A.物业公司领导办事风格
B.城市
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