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见习期间学习计划制定与执行方法
见习期间学习计划制定与执行方法
一、见习期间学习计划制定的基本原则与方法
见习是理论与实践相结合的重要阶段，科学合理的学习计划能够帮助见习生明确目标、提升效率。在制定学习计划时，需遵循以下原则与方法。
（一）目标导向与阶段性分解
学习计划的制定应以目标为导向，结合见习岗位的具体要求和个人职业发展规划，明确短期与长期目标。例如，短期目标可包括掌握基础业务流程、熟悉岗位操作规范等；长期目标则可聚焦于提升专业能力、积累行业经验等。目标的设定需遵循SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性），确保其可操作性。同时，将大目标分解为阶段性小目标，如每周
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