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人大宣传工作考核方案

背景

为进一步推进人大宣传工作，提高人大工作的质量和水平，根据《全国人民代表大会常务委员会工作条例》和《全国人民代表大会内务规则》等有关规定，制定本考核方案。

考核对象

全体人大工作人员，包括人大机关、人大代表、人大专委会、人大常委会等相关人员。

考核内容

新闻宣传工作：主要包括新闻稿件的撰写能力、新闻发布会的组织能力、新闻采访的能力等。

宣传思想工作：主要包括执行党的宣传方针政策、贯彻舆论导向、防范和化解舆论风险等。

网络宣传工作：主要包括运用网络媒体宣传和推广人大工作，做好电子杂志、微博、微信公众号等平台的管理工作。

社会监督工作：主要包括意见建议收集和反映问题、维护人大形象等。

外宣工作：主要包括对外发声、对外交流、对外合作等。

考核方式

采用定期考核和不定期考核相结合的方式，由人大机关推荐，人大代表提出意见，人大常委会审核通过。定期考核主要在一、三、六、九月份进行；不定期考核可根据需要随时进行。

考核主要采用问卷调查和现场口头答辩的方式，以问卷评分和现场评价相结合的方式进行评估。

问卷主要包括考核对象对自身工作的评价和对他人工作的评价，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

现场口头答辩主要是针对问卷中出现的问题进行回答和解释，同时对自己的工作进行展示和总结。

考核结果及评价

综合评分结果，按照优秀、良好、一般和不合格四个等级进行评价和排名，评价结果应当公示。

考核结果应当向被考核人员进行通报，并作为个人考核的重要依据，同时充分考虑政治素质、业务能力、工作作风和责任心等方面的情况。

对被评为不合格等级的人员，应当采取相应的处理措施，包括通报批评、调整岗位、纪律处分等。

考核周期和次数

定期考核周期为一年一次，不定期考核根据需要进行。

每次考核包括整个工作年度的工作内容，考核后可以得出全年的考核结果和排名。

后续工作

围绕考核结果，进行个人激励和团队建设，持续推进人大宣传工作的质量和水平。

不断完善人大宣传工作考核方案，根据工作实际情况和社会需求进行适当调整和完善。

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