2023年广东省广州市萝岗区联和街道招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年广东省广州市萝岗区联和街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2011年4月15日，信访人小张因对劳动纠纷处理意见不满，将信访事项传真至县人民政府信访部门，并留下传真电话以便及时得到反馈。根据《信访条例》，对于小张的信访事项，有权处理的行政机关最迟应于()决定是否受理并书面通知小张。

A.2011年4月30日

B.2011年5月5日

C.2011年5月15日

D.2011年5月30日

【答案】：A

【解析】本题主要考查依据《信访条例》确定有权处理的行政机关对信访事项决定是否受理并书面通知信访人的最迟时间。根据《信访条例》规定，有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。在本题中，信访人小张于2011年4月15日将信访事项传真至县人民政府信访部门。从4月15日开始计算15日，4月份有30天，4月15日到4月30日为15天。所以，有权处理的行政机关最迟应于2011年4月30日决定是否受理并书面通知小张，答案选A。

2、社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向领导汇报情况，公司组织职工召开员工大会，会上大家提出了合理的建议及改善条件，领导认为员工的建议合理应及时采纳，经过调整后，员工们的积极性得到了改善，让学历不占优势的员工也发挥了工作的积极性，小月运用的激励措施是（）。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展规划

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者激励措施的理解与判断。解题关键在于分析题干中社会工作者采取的具体行动，并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中，社会工作者小月发现社区工人因公司薪资制度问题而工作积极性不高，随后向领导汇报情况，公司组织召开员工大会，让员工们提出合理建议及改善条件，且领导采纳了这些建议并进行了调整，员工的积极性得到改善。A选项“了解员工的个别差异”，题干中并未体现小月对员工个体差异的关注与了解，重点在于组织员工参与讨论薪资制度，所以A选项不符合。B选项“用目标引导员工，增进其对工作的兴趣”，题干中未提及通过设定目标来引导员工，主要是员工参与决策，故B选项不正确。C选项“提供员工参与决策的机会”，公司组织员工大会，让员工提出建议并得到领导采纳，这正是为员工提供了参与公司决策的机会，使员工能够表达自己的想法和诉求，从而提高了他们的工作积极性，C选项符合题意。D选项“协助员工制订职业生涯发展规划”，题干中没有涉及到帮助员工制定职业生涯规划的内容，因此D选项也不正确。综上，正确答案是C，即该激励措施为提供员工参与决策的机会。

3、工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8h,平均每周工作时间不超过（）h.

A.44

B.45

C.46

D.50

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《劳动法》中劳动者工作时间规定的了解。工作时间是劳动者依据国家法律规定，在一昼夜或一周内从事本职工作的时长。在我国《劳动法》里明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。从一周的时间维度来看，通常一周有7天。若按照每日工作8小时来计算，一周工作5天半，每天8小时，那么每周工作时间为8×5.5=44小时。所以《劳动法》规定平均每周工作时间不超过44小时。综上所述，正确答案是A选项。这体现了国家对于劳动者工作时长的合理设定，既保障用人单位的生产经营，也充分保障劳动者的合法权益，保证劳动者有足够的休息时间以维持身心健康和工作效率。

4、小红是位聋哑人。结婚十多年来，家里的经济状况还可以，但一直忍受丈夫的家庭暴力，一次丈夫酗酒后把她打得鼻青脸肿，小红越想越觉得这样的生活没希望，等丈夫熟睡后，将丈夫杀死并投案自首。针对该个案，关于法律援助的说法，正确的选项是（）。

A.若小红没有委托辩护律师，应当获得法律援助

B.若小红没有委托辩护律师，不能获得法律援助

C.若小红没有提出申请，不能获得法律援助

D.小红家庭经济不困难，不能获得法律援助

【答案】：A

【解析】本题主要考查法律援助相关知识。解题关键在于明确法律援助的适用情形。首先，依据我国法律援助的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。在本题中，