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2023年安徽省蚌埠市蚌山区龙湖街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围,解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷,据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中,小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议,这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷,属于劳动争议范畴,劳动争议仲裁机构应受理。选项B里,小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议,社会保险是劳动者的重要劳动权益之一,该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系,属于劳动争议,仲裁机构会予以受理。选项C中,小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议,工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障,是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷,属于劳动争议,仲裁机构会受理。而选项D,小李与公司同事因借款发生的争议,这是小李和同事之间的个人借贷关系,并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷,不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。
2、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤,但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》,应承担王某工伤保险责任的公司是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】:D
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。确定应承担王某工伤保险责任的公司,需要依据借调关系中工伤责任的相关规定来分析。在本题情境中,甲公司承租乙公司场地开办餐厅,丙公司承包经营,而丙公司从丁公司借调厨师王某。虽然王某是在丙公司承包经营的餐厅工作时被烫伤,但根据相关规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任。因为王某是被丁公司借调至丙公司工作,丁公司作为王某的原用人单位,即便相关公司未约定工伤补偿办法,按照规定也应由丁公司承担王某的工伤保险责任。选项A甲公司,其仅为场地的承租方,对王某并无直接的劳动关系,所以不应承担其工伤保险责任;选项B乙公司,作为场地出租方,与王某不存在劳动或借调等关联,不承担责任;选项C丙公司虽为实际使用王某劳动力的单位,但借调关系下并非承担工伤责任的主体。综上,应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司,答案选D。
3、依据现行的《志愿服务条例》规定,志愿者可以参与志愿服务组织开展的志愿服务活动,也可以()开展志愿服务活动。
A.个人组织
B.自行依法
C.团体自由组织
D.企业自由组织
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《志愿服务条例》中志愿者开展志愿服务活动方式的理解。依据现行的《志愿服务条例》规定,志愿者参与志愿服务活动的途径具有一定的规范性和合法性。选项A个人组织表述不够准确,缺乏依法依规的限定,随意组织可能会出现不符合法规和志愿服务宗旨要求的情况。选项C团体自由组织和选项D企业自由组织,自由组织这种表述存在漏洞,没有强调依法依规的重要性,可能导致志愿服务活动出现无序状态,无法保障活动质量和参与者的合法权益。而选项B自行依法既体现了志愿者有自行开展志愿服务活动的自主性,又强调了必须在法律规定的框架内进行,符合《志愿服务条例》的规定和志愿服务活动需依法有序开展的要求。所以本题正确答案是B。
4、下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()。()
A.建筑工程发包与承包
B.建筑工程涉及的土地征用
C.建筑安全生产管理
D.建筑工程质量管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《建筑法》规定约束范围的理解。《建筑法》是为了加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展而制定的法律。选项A,建筑工程发包与承包是建筑活动中的重要环节,《建筑法》对建筑工程发包与承包的原则、方式、程序等作出了明确规定,以规范建筑市场交易行为,故该选项属于《建筑法》规定约束的范围。选项C,建筑安全生产管理关系到建筑从业人员的生命安全和建筑工程的顺利进行,《建筑法》专设章节对建筑安全生产管理的制度、责任等方面进行了详细规定,以保障建筑施工活动的安全,因此该选项属于《建筑法》规定约束的范围。选项D,建筑工程质量管理是建筑活动的核心目标之一,《建筑法
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