2025年娄底市市直事业单位集中招聘(选调)44人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年娄底市市直事业单位集中招聘(选调)44人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx

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2025年娄底市市直事业单位集中招聘(选调)44人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于管理计划职能的是()。

A.人员配置计划

B.资源分配计划

C.制定业务决策

D.组织调整计划

【答案】:C

【解析】计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,它包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等。人员配置计划主要侧重于人力资源管理方面对人员的安排和调配;资源分配计划着重于对各类资源的分配和安排;组织调整计划主要涉及组织架构等方面的调整和变革。而制定业务决策是计划职能的核心内容,是对组织未来活动方向、目标、战略等的确定,属于管理计划职能。所以属于管理计划职能的是制定业务决策。

2、下列涉密公文的公开发布事项中,B市财政局有权决定的是()。

A.公开发布时间

B.公开发布形式

C.公开发布渠道

D.以上均正确

【答案】:D

【解析】涉及国家秘密的公文公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。在本题中,B市财政局作为发文机关,有权决定公开发布的时间、公开发布的形式以及公开发布的渠道。所以答案为以上均正确。

3、著名的道教圣地(),其摩崖石刻、道教遗存以及别具一格的丹霞地貌令人瞩目。

A.泰山

B.五台山

C.齐云山

D.华山

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所代表的山脉的特点来进行分析判断。泰山是五岳之首,是世界文化与自然双重遗产,它有深厚的历史文化底蕴,是古代帝王封禅、祭祀的重要场所,主要以人文历史景观和壮丽的自然景色闻名,并非以道教圣地、摩崖石刻、道教遗存和丹霞地貌为显著特色。五台山是中国佛教四大名山之一,是文殊菩萨的道场,以佛教寺庙众多、佛教文化浓厚而著称,并非道教圣地。齐云山是中国四大道教名山之一,这里有大量的摩崖石刻、道教遗存,同时还拥有别具一格的丹霞地貌,令人瞩目。华山是五岳之一,也是道教主流全真派圣地,以险峻的山势闻名,有众多道教宫观等建筑,但它的丹霞地貌特征并不典型。综上,符合题干中著名的道教圣地,且有摩崖石刻、道教遗存和别具一格的丹霞地貌令人瞩目的是齐云山。

4、工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是()

A.从中间到上下的形式

B.从上到下的形式

C.平级形式

D.从下到上的形式

【答案】:B

【解析】工作报告主要有三种形式,分别是从下到上的形式、平级形式和从上到下的形式,不包括从中间到上下的形式。考点:团队合作

5、一位投资者拿出10000元用于购买两只股票,其中对A股票投资6000元,该股票预期收益率为20%;对B股票投资4000元,该股票预期收益率为10%。那么该投资者购买这两只股票的组合收益率是()

A.0.14

B.0.15

C.0.16

D.0.2

【答案】:C

【解析】本题可根据组合收益率的计算公式来求解。组合收益率是按照投资比例对各股票预期收益率进行加权平均得到的。首先,分别计算A股票和B股票的投资占比。已知投资者总投资额为10000元,其中A股票投资额为6000元,则A股票的投资占比为6000÷10000=0.6;B股票投资额为4000元,则B股票的投资占比为4000÷10000=0.4。然后,根据组合收益率的计算公式:组合收益率=A股票投资占比×A股票预期收益率+B股票投资占比×B股票预期收益率。已知A股票的预期收益率为20%(即0.2),B股票的预期收益率为10%(即0.1),将数据代入公式可得:组合收益率=0.6×0.2+0.4×0.1=0.12+0.04=0.16。所以该投资者的组合收益率是0.16。

6、在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()

A.被调查的有125人

B.有的被调查者后来改变了自己的观点

C.有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因

D.很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露

【答案】:C

【解析】题干中的“矛盾”在于被调查的人超过了100%,能解释这一情况的是存在部分被调查者支持不止一个观点,也就是说有的被调查者认为事故的发生既存在设备故障的原因,也有违章操作的原因。

7、在特定规模条件下,若管理幅度越大,那么其管理层次将会()。

A.越少

B.越多

C.不变

D.时多时少

【答案】:A

【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模一定的情况下,管理幅度越大意味着管理者直接管理的下属人数越多,那么为了有效管理,所需要的管理层次就会相

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