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城乡公益性岗位民主评议情况怎样写

一、城乡公益性岗位的重要意义

城乡公益性岗位是为了促进就业困难群体就业、提升公共服务水平和助力乡村振兴等多项目标而设立的。在城市中，它有助于解决部分下岗失业人员、残疾人等特殊群体的就业难题，让他们能够通过自身劳动获取收入，融入社会。在乡村，公益性岗位为那些无法外出务工、缺乏技能的贫困劳动力提供了在家门口就业的机会，既能增加家庭收入，又能在农村的环境整治、公共设施维护等方面发挥重要作用。例如，乡村的道路养护岗位，让村民参与到家乡的基础设施维护当中，他们更了解当地情况，能够及时发觉道路问题并进行简单处理，这对于保障乡村交通安全和便捷出行意义非凡。

二、民主评议的目的与原则

（一）目的

民主评议城乡公益性岗位的目的是保证岗位设置的合理性、人员选拔的公正性以及岗位工作的有效性。通过民主评议，可以了解这些岗位是否真正满足了当地公共服务需求，是否把岗位分配给了最需要、最适合的人员。例如，一个社区的公共卫生保洁公益性岗位，如果没有经过民主评议，可能会出现分配不合理的情况，导致真正需要这个岗位且有责任心的居民无法上岗，而工作效率低下的人员却占据岗位，影响社区卫生环境的整体改善。

（二）原则

民主评议要遵循公平、公正、公开的原则。公平意味着对待每一个参与评议的岗位和人员都要一视同仁，不偏袒任何一方。公正要求评议标准明确、客观，不能凭主观臆断进行评议。公开则是整个评议过程要透明化，评议结果要向社会公示，接受群众监督。例如，在评议时，评议标准应包括岗位需求度、应聘人员的基本条件、工作态度等方面，并且这些标准要提前公布，让所有参与人员都清楚知晓。

三、民主评议的参与主体

（一）社区居民与村民

在城乡公益性岗位民主评议中，社区居民和村民是非常重要的参与主体。他们是这些公益性岗位服务的直接受益者，对岗位工作有着最直观的感受。例如，对于社区的养老服务公益性岗位，社区的老年人及其家属最清楚服务人员的工作是否到位、态度是否热情。他们的意见能够反映出岗位工作的实际效果，从而为评议提供有力依据。

（二）基层工作人员

基层工作人员如社区干部、村两委成员等也参与到民主评议当中。他们了解当地的就业情况、人员结构以及岗位需求情况，能够从宏观和管理的角度对公益性岗位进行评议。比如，村两委成员清楚村里哪些地方需要设置公益性岗位，哪些人员家庭困难且有就业意愿，他们可以在评议中提供这些信息，保证岗位设置和人员选拔的合理性。

（三）相关部门代表

劳动就业部门、民政部门等相关部门也会派出代表参与民主评议。这些部门掌握着就业政策、社会保障政策等方面的信息，他们的参与可以保证评议过程符合政策法规要求，并且可以从更专业的角度对岗位设置、资金使用等情况进行监督和评议。例如，劳动就业部门可以根据就业政策，评估公益性岗位是否对就业困难群体起到了有效的帮扶作用。

四、民主评议的内容

（一）岗位设置的合理性

要评议城乡公益性岗位设置是否符合当地实际需求。在城市，要考虑不同社区的特点，如老旧社区可能更需要环境整治、治安巡逻等岗位；新建社区可能对社区文化建设、青少年教育辅助等岗位需求较大。在乡村，山区可能侧重于护林防火岗位，而平原地区可能对农田水利设施维护岗位需求较高。例如，某个山区村庄如果设置过多的水产养殖相关的公益性岗位，就不符合当地实际，因为山区缺乏大规模的水产养殖条件。

（二）人员选拔的公正性

评议人员选拔过程是否公正。这包括选拔标准是否明确、选拔程序是否合规。例如，是否按照岗位要求对报名人员的年龄、身体状况、就业困难程度等进行了严格审核。在选拔过程中是否存在暗箱操作的情况，是否真正选拔出了最符合岗位需求的人员。如果一个社区的绿化养护岗位选拔出的人员对植物养护一无所知，且在选拔过程中没有按照正常程序进行，那就是人员选拔不公正的体现。

（三）岗位工作的有效性

岗位工作的有效性也是民主评议的重要内容。要考察公益性岗位人员是否按时、按质完成工作任务。例如，城市的垃圾分类引导员岗位，是否有效地引导居民进行垃圾分类，提高了社区的垃圾分类准确率；乡村的河道保洁员岗位是否保持了河道的清洁，减少了污染。同时还要考察岗位工作是否对当地的公共服务水平提升起到了积极作用。

五、民主评议的方式与流程

（一）方式

1.问卷调查

可以设计专门的调查问卷，向社区居民、村民以及相关工作人员发放。问卷内容包括对岗位设置的满意度、对人员工作表现的评价等方面。例如，针对社区的公益图书馆管理员岗位，可以在问卷中询问居民是否觉得图书馆开放时间合理、管理员对图书的管理是否有序等问题。

2.实地考察

评议人员深入到公益性岗位的工作现场进行实地考察。如对于乡村的道路养护岗位，实地查看道路的养护情况，是否存在路面破损未及时修复、路边杂草未清理等问题。通过实地考察能够最直观地了解岗位工作的实际情况。

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