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2023年安徽省六安市金寨县白塔畈乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、国际社会工作认同的社会工作价值观中的“个人的尊严及价值”是指()。
A.对所有的服务对象，社会工作者都应该一视同仁
B.每个人都有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异
C.能真诚地和服务对象分享自我的问题和需要
D.社会工作者对每个人都给予关心和尊重，意识到个体的差异和文化及种族上的多元性
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对国际社会工作认同的社会工作价值观中“个人的尊严及价值”这一概念的理解。破题点在于准确把握该价值观在对待个体时应有的态度和理念。选项A“对所有的服务对象，社会工作者都应该一视同仁”，强调的是公平对待服务对象，但未突出对个体差异等多元性的关注，不能很好地体现“个人的尊严及价值”这一强调个体独特性的内涵，故A选项不正确。选项B“每个人都有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异”，虽然提到了尊重个体差异，但表述相对局限，没有全面涵盖对个体的广泛尊重以及文化和种族多元性等方面，不够完整，所以B选项不合适。选项C“能真诚地和服务对象分享自我的问题和需要”，重点在于与服务对象的分享交流，和“个人的尊严及价值”所强调的对个体尊重的核心概念关联不大，因此C选项不符合题意。选项D“社会工作者对每个人都给予关心和尊重，意识到个体的差异和文化及种族上的多元性”，既体现了对每个人的尊重和关心这一基础，又明确指出要意识到个体差异以及文化和种族的多元性，全面且准确地诠释了“个人的尊严及价值”的含义，所以本题应选D。
2、对小组进行过程评估是小组工作的一个重要的手段。良好地运用过程评估，不仅能掌握小组工作的进程，也能使社会工作者有的放矢地调整工作重点，适时地推动小组工作目标的实现。一般来讲，在小组工作中，过程评估的重点应该是()。
A.目标行为的频率
B.引发行为的原因
C.组员的参与度
D.组员自我意识的提升
【答案】：C
【解析】在小组工作的众多评估方式中，过程评估是极为关键的一环，其对于掌握小组工作进程、调整工作重点以及推动目标实现意义重大。本题考查过程评估的重点。选项A目标行为的频率主要侧重于对目标达成过程中行为数量方面的考量，不能全面反映小组工作开展情况。选项B引发行为的原因更多是聚焦于行为背后的根源探究，并非过程评估的核心要点。选项D组员自我意识的提升虽是小组工作可能带来的结果，但并非过程评估重点。而在小组工作里，组员参与度能够直观体现小组的活跃度、凝聚力以及工作推进效果，是衡量小组工作进程和成效的重要指标，所以过程评估的重点应该是组员的参与度，答案选C。
3、某儿童福利机构在策划“六一”儿童节的活动方案中制订了总目标和影响性目标，并细化为各项服务目标。社会工作者在确定上述服务目标的优先次序时，首先需要考虑的是()。
A.机构的发展目标
B.机构的可用资源
C.机构的服务对象
D.机构的社会影响
【答案】：B
【解析】这道题主要考查在确定儿童福利机构服务目标优先次序时的首要考虑因素。在策划活动方案并明确总目标、影响性目标及各项服务目标后，确定目标优先次序需要综合考量多个方面。机构的发展目标固然重要，但它是一个较为宏观和长远的概念，并非确定当下服务目标优先次序的首要因素。机构的社会影响是服务开展后的一种结果呈现，不能作为确定优先次序的首要依据。机构的服务对象是服务的关注群体，但如果没有足够的资源支持，即使明确了服务对象需求，也难以有效开展服务。而机构的可用资源是服务能够顺利开展的基础。只有基于现有的资源状况来确定服务目标的优先次序，才能确保所制定的目标具有可操作性和现实性。如果不考虑可用资源，盲目确定目标，可能会导致服务无法落地实施。所以，社会工作者在确定服务目标的优先次序时，首先需要考虑的是机构的可用资源，答案选B。
4、张某原是部队的师级干部，退休后选择回到家乡养老。根据规定，张某的交接工作，应由()派人到安置地区的人民政府民政部门办理。
A.中国人民解放军总政治部
B.军队军级以上单位
C.军队师级以上单位
D.军队团级以上单位
【答案】：B
【解析】本题主要考查部队退休干部交接工作的办理主体相关知识。对于军队干部的退休安置等工作，有着严格明确的规定。在退休干部交接这一环节，不同级别有对应的办理要求。《军队干部退休暂行规定》明确指出，军队干部退休交接工作应由特定层级的单位派人到安置地区的人民政府民政部门办理。军队干部退休制度是为了有序推进军队干部退休安置工作，保障退休干部的合法权益和妥善安置。从实际工作来看，军级以上单位在人员管理、组织协调等方面具备更全面的能力和资源。它能够统筹安排各项交接事宜，包括档案资料的整理与移交、相关政策的解释与传达等。师级单位虽然也有一定的组织能力，但在处
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