2023年广东省广州市天河区猎德街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年广东省广州市天河区猎德街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小高高中毕业后参军，后来经介绍和王女士结婚，由于小高是军人，长期在军营中生活，王女士便与他人产生感情，对小高不再有感情，并提出离婚，但小高依然爱着王女士。对于此法院应该（）判决。

A.准许离婚，因为女方已经不再爱着小高

B.准许离婚，因为小高长期在军中，无法照顾妻子

C.不许离婚，因为小高还爱着王女士，说明不符合感情破裂的条件

D.不许离婚，因为小高是军人，即使王女士对其没有感情，也必须取得小高的同意

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对军婚相关法律规定的理解与应用。在我国法律体系中，军婚受到特殊保护。依据《中华人民共和国婚姻法》（在民法典施行前适用）规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。在本题案例中，小高身为现役军人，长期在军营生活，王女士虽与他人产生感情并对小高提出离婚，然而小高并无重大过错且依然爱着王女士。A选项仅以女方不再爱小高就判定准许离婚，不符合军婚保护的法律规定；B选项以小高无法照顾妻子为由准许离婚，也未遵循相关法律；C选项以小高还爱着王女士说明不符合感情破裂条件不许离婚，理由不全面，关键在于军婚需军人同意这一特殊规定。所以应该选择D选项，即不许离婚，因为小高是军人，即使王女士对其没有感情，也必须取得小高的同意。

2、小张夫妻俩都有一个升迁机会，丈夫认为妻子应该以家庭为主，负责照顾一家老小，放弃升迁机会。妻子认为，这个机会难得，不愿放弃。两人争执不下，寻求社会工作者的帮助。从社会性别视角来看，社会工作者的下列回应中，正确的是()。

A.“女人擅长家务，应该以家庭为主”

B.“女人的升迁机会确实难得，当然不能放弃”

C.“男人在工作中的发展空间更大，应以事业为重”

D.“照顾家庭是夫妻双方的事情，应共同协商承担”

【答案】：D

【解析】本题主要考查从社会性别视角对社会工作者回应的判断。社会性别视角强调男女平等，反对性别刻板印象，倡导在家庭和社会事务中实现性别公平。选项A认为女人擅长家务就应该以家庭为主，这是典型的性别刻板印象，将照顾家庭完全归咎于女性，不符合社会性别视角中男女平等的理念，所以该选项错误。选项B虽然强调了女性升迁机会难得不应放弃，但没有涉及到家庭责任的合理分配问题，没有体现出社会性别视角中家庭事务应共同承担的核心，所以该选项不太全面。选项C提出男人在工作中的发展空间更大，应以事业为重，这同样是一种性别刻板印象，对男女进行了不合理的定位，不符合社会性别视角的要求，所以该选项也不正确。选项D指出照顾家庭是夫妻双方的事情，应共同协商承担，打破了传统的性别分工观念，体现了男女平等的社会性别视角，有利于夫妻双方在家庭和事业中找到平衡，因此该选项正确。综上，正确答案是D。

3、社会工作者老罗接待了前来求助的陈先生。陈先生告诉老罗，自己辛苦赚钱养家，不上班的妻子不仅不体谅他，花钱大手大脚，还总是说他“太抠门”“太懒惰”，不关心这个家，也不关心她和孩子，现在夫妻关系紧张，他很苦恼。为深入了解陈先生的求助过程，老罗适宜的提问是（）。

A.“陈先生，您对我们有什么期望?”

B.“陈先生，您是怎么知道我们机构的?”

C.“陈先生，您为这次面谈做了什么准备?”

D.“陈先生，您来我们机构之前做过哪些尝试?”

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在深入了解求助者求助过程时适宜的提问方式。破题点在于明确题目要求是深入了解求助者的求助过程，然后分析每个选项与该要求的契合度。选项A“您对我们有什么期望”，此问题重点关注的是求助者对机构的期望，而非求助者自身的求助过程，与题目要求不相符，所以A选项不正确。选项B“您是怎么知道我们机构的”，该问题主要探究的是求助者获取机构信息的途径，并非其求助的具体过程，因此B选项也不符合题意。选项C“您为这次面谈做了什么准备”，这个问题侧重于面谈的准备情况，而不是求助过程本身，所以C选项也不合适。选项D“您来我们机构之前做过哪些尝试”，该问题直接指向求助者在来到机构之前为解决问题所采取的行动，这与深入了解求助者求助过程的要求高度契合。通过了解求助者之前的尝试，社会工作者能够更全面地掌握求助者的情况，为后续提供更有针对性的帮助。所以D选项正确。综上，答案选D。

4、根据《天津市物业管理条例》规定，业主可以（）委托代理人行使业主权利。

A.口头

B.书面

C.会议

D.协商

【答案】：B

【解析】该题主要考查对《天津市物业管理条例》中业主委托代理人行使权利方式的了解。在实际物业管理相关事宜操作中，为了确保委托行为的规范性、真实性、可追溯性以及权利义务的明确性，需要一种具有法律效力且能固定证据的委托方式。口头委托虽然便捷，但缺乏有效的书面凭证，容