原创力文档- 1、本文档共55页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年安徽省黄山市休宁县榆村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2013，单位工程质量竣工验收记录表中验收结论由（）填写。
A.建设单位
B.监理单位
C.施工单位
D.设计单位
【答案】：B
【解析】本题考查《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2013中单位工程质量竣工验收记录表相关知识。在单位工程质量验收过程中，各参与方都有其特定职责。建设单位主要负责工程建设的统筹和整体协调等工作，并非直接填写验收结论。施工单位是工程的具体实施者，主要承担施工任务以及提交施工质量相关资料等工作，通常不会填写验收结论。设计单位主要负责工程的设计工作，在验收过程中为工程是否符合设计要求提供意见，但一般也不填写验收结论。而监理单位在工程建设中承担着监督、检查等重要职责，对工程质量有着较为全面和深入的了解，能够依据施工过程中的实际情况、质量标准等对单位工程质量做出客观判断，因此单位工程质量竣工验收记录表中验收结论由监理单位填写，故本题答案选B。
2、《治安管理处罚法》规定了一些违反治安管理但应减轻处罚或者不予处罚的情形，下列说法正确的是（）。
A.出于他人胁迫或者诱骗的
B.诱骗他人违反治安管理的
C.打击报复证人的
D.6个月内曾受过治安管理处罚的
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《治安管理处罚法》中违反治安管理应减轻处罚或者不予处罚情形的理解。解题的关键在于准确判断每个选项所描述的行为是否符合相关规定。选项A，出于他人胁迫或者诱骗而实施违反治安管理行为的，行为人主观上并非完全出于自愿，其受到了外界因素的影响，在这种情况下，从情理和法律规定的角度，通常可以减轻处罚或者不予处罚，所以选项A正确。选项B，诱骗他人违反治安管理，这属于主动实施不良行为去诱导他人违法，其行为本身具有主观恶意和社会危害性，不符合减轻处罚或者不予处罚的条件，而是应依法受到相应处罚。选项C，打击报复证人，这种行为严重干扰了司法秩序和证人的权益，性质恶劣，会对社会的公平正义和法律的权威造成损害，绝不能减轻处罚或者不予处罚，必须依法严惩。选项D，6个月内曾受过治安管理处罚的人再次违反治安管理规定，说明其并未从之前的处罚中吸取教训，再次违法，体现出其主观上对法律规定的漠视和不遵守，这种情况下不仅不能减轻处罚，反而可能会根据具体情况加重处罚。综上，答案选A。
3、某村居民马某参加了新型农村合作医疗保险，那么他个人每年需要缴纳的费用不应低于（）元。
A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】：C
【解析】本题考查新型农村合作医疗保险中个人每年应缴纳费用的相关知识。新型农村合作医疗保险是我国为解决农民看病难、看病贵问题而推行的一项重要医保制度，明确个人需缴纳的费用标准是保障该制度顺利实施的基础。针对本题，需要准确掌握新型农村合作医疗保险个人年缴费的具体金额。选项A的10元、选项B的20元金额过低，不符合该医保制度运行成本的要求，无法有效保障医疗基金的充足，难以支撑农民的医疗保障需求。选项D的60元虽较前两者高，但并非规定的最低缴费标准。而选项C的30元是符合新型农村合作医疗保险规定的个人每年缴纳费用的最低标准，所以本题正确答案为C。
4、某煤炭公司招干重体力活的煤仓装煤工，来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法()。
A.是性别歧视
B.是户籍歧视
C.属于种族歧视
D.符合国家的有关规定
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对招聘行为合法性及各类歧视概念的理解。题干中煤炭公司招聘重体力活的煤仓装煤工，招聘人员表示只招男工。从相关规定来看，考虑到工作的重体力性质，这一招聘要求有其合理性，并非歧视行为。性别歧视指基于性别的不合理区别对待，在该场景中，重体力活对身体力量要求高，男性在生理上普遍更具优势，所以只招男工并非无端针对女性，不构成性别歧视；户籍歧视是因户籍差异而产生的不公平对待，此处并未涉及户籍相关因素；种族歧视针对不同种族，与题干内容无关。所以该招聘做法符合国家有关规定，答案选D。
5、10个月婴儿，单纯母乳喂养，虚胖，中度贫血，头部震颤。处理首先应
A.口服叶酸
B.肌注维生素B
C.口服铁剂
D.输血
E.口服多种维生素
【答案】：B
【解析】本题主要考查对10个月单纯母乳喂养婴儿出现虚胖、中度贫血、头部震颤症状的处理措施。在解答此类题目时，需综合考虑婴儿的喂养方式、临床表现等因素来判断病因，进而选择合适的治疗方法。该婴儿为10个月且单纯母乳喂养，出现虚胖、中度贫血以及头部震颤的症状，高度怀疑是维生素B??缺乏导致的巨幼细胞贫血。因为单纯母乳喂养，若母亲饮食中缺乏维生素B
文档评论（0）