原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年广东省佛山市南海区大沥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的（）。
A.自主性
B.同一性
C.互动性
D.权威性
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对任务中心模式特点的理解。在任务中心模式中，其核心在于通过任务达成目标，而在此过程里，服务对象的自主性是极为关键的要素。自主性意味着服务对象能够自主地参与到任务中，发挥主观能动性，积极思考和决策，从而更有效地实现目标。如果服务对象缺乏自主性，只是被动地接受任务安排，那么任务的执行效果往往难以达到预期。而同一性主要强调个体自我概念和自我形象的一致性，这与任务中心模式运用任务实现目标时的重点关联不大。互动性虽然在服务中也很重要，但并非任务中心模式关注的核心点。权威性更多地涉及到权力和地位等方面，并非任务中心模式关注服务对象的主要方面。所以，综合来看，任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的自主性，本题答案选A。
2、居民老王在领取失业保险金期间死亡，根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是()。
A.一次性死亡补偿金
B.供养亲属抚恤金
C.医疗补助金
D.最低生活保障金
【答案】：B
【解析】这道题考查的是《失业保险条例》中关于领取失业保险金期间死亡人员家属可享受待遇的知识点。根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以享受的待遇有丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。选项A一次性死亡补偿金并非《失业保险条例》规定的在这种情况下未成年子女可领取的待遇；选项C医疗补助金通常是用于失业人员患病就医时的补助，并非针对死亡情况；选项D最低生活保障金是为家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的生活救助，与本题情形无关。而供养亲属抚恤金符合规定中对其未成年子女的待遇安排，所以本题正确答案是B。
3、根据《社会保险法》，下列情形中，不属于领取失业保险金应当具备条件的是（）。
A.本人自愿中断就业并已进行失业登记的
B.非因本人意愿中断就业
C.已进行失业登记，并有求职要求
D.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的
【答案】：A
【解析】本题考查领取失业保险金应具备的条件。依据《社会保险法》相关规定，领取失业保险金需要同时满足多个条件。选项B“非因本人意愿中断就业”是重要条件之一，这保证了失业的非主动性和客观性；选项C“已进行失业登记，并有求职要求”体现了领取者有积极重新就业的意愿；选项D“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的”是从缴纳保险费的时长角度进行规定，确保符合一定的参保要求。而选项A“本人自愿中断就业并已进行失业登记的”不符合领取失业保险金的条件。因为自愿中断就业并非是因客观因素导致失业，不符合失业保险保障因非本人意愿失业人员基本生活的目的。所以本题正确答案是A。
4、协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面的改变，包括社会适应方面的咨询、危机干预、心理辅导、社会资源方面的咨询等，这是医务社会工作功能中的（）。
A.咨询与辅导
B.诊断与评估
C.多专业协调与合作
D.寻求与整合资源
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对医务社会工作功能不同类型的理解和区分。题目中描述的是协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面改变，涵盖社会适应咨询、危机干预、心理辅导以及社会资源咨询等内容。选项A咨询与辅导，其含义与题目中所列举的各项工作范围高度契合，这些工作本质上就是为病人及其家属提供各种咨询和辅导服务，以帮助他们实现各方面的积极改变。选项B诊断与评估主要侧重于对病人情况进行判断和评价，题干中并未突出这方面内容。选项C多专业协调与合作强调不同专业之间的协作配合，而本题重点并非在此。选项D寻求与整合资源主要是围绕资源的获取和整合，和题目描述的核心功能不相符。综上所述，正确答案是A。
5、根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
【答案】：A
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，解题关键在于依据《劳动合同法》的规定对各选项进行分析判断。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后既无法从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作，此时用人单位解除劳动合同是符合法律规定的。因为劳动者已不具备继续履行原工作及新安排工作的能力，为保障用人单位的正常运营和发展，法
文档评论（0）