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2025年HR劳动合同签订风险防范与员工培训服务合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为提高员工人力资源管理水平，降低HR劳动合同签订风险，并提升员工专业技能，经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方提供HR劳动合同签订风险防范与员工培训服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供HR劳动合同签订风险防范服务，包括但不限于：

分析劳动合同签订过程中的法律风险；

提供劳动合同模板及修改建议；

对甲方HR人员进行相关法律知识培训；

定期对甲方劳动合同签订情况进行风险评估。

1.2乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于：

根据甲方需求制定培训计划；

安排专业讲师进行授课；

提供培训教材及辅助材料；

组织培训效果评估。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第三条服务费用

3.1乙方提供HR劳动合同签订风险防范服务的费用为人民币____元整。

3.2乙方提供员工培训服务的费用为人民币____元整。

3.3甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付全部服务费用。

第四条服务质量与责任

4.1乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求，确保服务质量。

4.2乙方对提供的服务质量承担连带责任，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任

5.1如乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如甲方未按合同约定支付费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。

第六条保密条款

6.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）签字（盖章）：

____年____月____日

乙方（培训机构）签字（盖章）：

____年____月____日