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2023年广东省佛山市三水区省南丰劳教所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《企业所得税法》《个人所得税实施条例》和《全国性社会团体公益性捐赠税前扣除资格初审暂行办法》，下列捐赠中，捐赠人可以获得应纳税所得额扣除税收优惠的是（）。
A.某企业向某“自行车骑行协会”捐赠30万元
B.某家电企业法人代表向某“电商经理人联谊会”捐赠20万元
C.某企业向青少年发展基金会捐赠“留守儿童暑假看妈妈”活动经费60万元，该企业年利润7000万元
D.某企业高级管理人员资助一名贫困大学生每月500元生活费，其同年已经向灾区捐款10万元，该捐赠人年应纳税所得额为30万元
【答案】：C
【解析】本题考查的是捐赠人获得应纳税所得额扣除税收优惠的相关知识。根据《企业所得税法》《个人所得税实施条例》和《全国性社会团体公益性捐赠税前扣除资格初审暂行办法》，符合特定条件的公益性捐赠可享受应纳税所得额扣除的税收优惠。选项A中，“自行车骑行协会”通常不属于具有公益性捐赠税前扣除资格的组织，所以企业向其捐赠不能获得应纳税所得额扣除税收优惠。选项B里，“电商经理人联谊会”一般也不具备这样的资格，家电企业法人代表向其捐赠同样无法享受该税收优惠。选项C，青少年发展基金会是具有公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织，企业向其捐赠“留守儿童暑假看妈妈”活动经费属于公益性捐赠。且该企业年利润7000万元，捐赠60万元在规定的扣除限额内，所以该企业捐赠人可以获得应纳税所得额扣除税收优惠。选项D，企业高级管理人员资助贫困大学生的行为，并非通过符合规定的公益性社会组织进行捐赠，不符合获取税收优惠的条件，不能获得应纳税所得额扣除税收优惠。综上，正确答案是C。
2、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4
B.5
C.6
D.7
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》相关内容的了解。对于怀孕女职工的劳动权益保护，是法律出于保障女职工和胎儿健康安全的重要规定。依据《劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。这是因为怀孕7个月以上的女职工身体负担明显加重，胎儿也处于较为关键的发育阶段，过度劳动或夜班工作可能会对孕妇和胎儿的健康造成不利影响。本题正确答案为D选项。A选项4个月、B选项5个月以及C选项6个月均不符合法律中对于不得延长劳动时间和安排夜班劳动的怀孕月数规定。所以应选D。
3、学校社会工作者张某招募十名高二学生，就如何提高学习动力，运用互动模式开展小组工作。下列说法正确的是()。
A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己
B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群
C.互动模式强调组员问的平等以及个体独立性
D.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法
【答案】：C
【解析】本题主要考查对互动模式的理解。我们需要逐一分析每个选项来判断其正确性。A选项，帮助组员了解、认识和探索自己是发展模式的目标，并非互动模式的宗旨，所以A选项错误。B选项，互动模式适用于各类人群，并不局限于行为出现问题的人群，该选项表述不准确。C选项，互动模式强调组员之间的平等以及个体独立性，组员在互动过程中相互影响、相互促进，通过平等的交流互动来实现个人成长和小组目标，所以C选项正确。D选项，帮助组员学习新知识和新方法通常是教育模式的主要功能，而非互动模式的重点，所以D选项错误。综上，本题正确答案选C。
4、郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C.可以随时告知工厂解除劳动合同
D.可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动者依据《劳动合同法》解除劳动合同的相关规定。解题关键在于判断工厂的行为是否符合劳动者可即时解除劳动合同的情形。《劳动合同法》赋予劳动者在特定情形下解除劳动合同的权利。在本题中，工厂连续数月未发工资，且过去两个月未为郑某缴纳社会保险费。未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，均属于《劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的法定情形。在此种情形下，劳动者郑某有权随时告知工厂解除劳动合同。而选项A中“必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同”，通常适用于试用期内劳动者解除劳动合同的情况；选项B“必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同”，一般是在劳动者提前解除劳动合同但用人单位不存在过
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