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2023年安徽省安庆市大观区集贤路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、地区发展模式比较符合中国的文化传统，但在面对（）问题时，这一模式并不能有效地解决问题。
A.社区居民之间关系疏离，部分邻里关系不良
B.社区居民不熟悉社区的社会服务机构
C.社区的公共空间普遍存在堆放杂物、乱搭乱盖现象
D.新建社区居民生活用水费用过高
【答案】：D
【解析】地区发展模式强调社区成员通过参与和合作来改善社区状况，在中国文化传统重视社区互助合作的背景下较为契合。选项A中社区居民关系疏离、邻里关系不良，可通过组织社区活动等方式增进交流，地区发展模式能有效应对；选项B里社区居民不熟悉社会服务机构，可通过宣传推广等方法让居民了解，该模式也能发挥作用；选项C中社区公共空间杂物堆放、乱搭乱盖，可组织居民共同清理和制定规则，地区发展模式适用。而选项D新建社区居民生活用水费用过高，这涉及到供水定价、成本核算等专业性较强的经济和政策层面问题，并非通过社区居民参与和合作就能有效解决，地区发展模式对此效果不佳。所以答案选D。
2、某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是（）。
A.服务流程管理情况
B.服务项目的进度情况
C.项目经费支出情况
D.服务对象的改善情况
【答案】：D
【解析】效果评估主要聚焦于服务所达成的实际成效，也就是对服务对象产生的实际影响。选项A，服务流程管理情况，侧重于服务开展过程中流程的组织与协调，属于过程管理范畴，并非针对服务效果的评估。选项B，服务项目的进度情况，关注的是项目推进的快慢，反映的是项目执行的时间安排，与最终服务效果关联不大。选项C，项目经费支出情况，是对项目资金使用的考量，主要涉及财务方面，和服务给对象带来的改变无关。而选项D，服务对象的改善情况直接体现了服务是否对对象起到了积极作用，这是判断服务项目成效的关键指标，符合效果评估的核心要义。所以本题应选D。
3、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的200％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的l50％支付，不再安排补休
【答案】：A
【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间的相关规定，对各选项逐一进行分析判断。A选项：乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时。根据法律规定，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受正常限制。疏通被泥石流堵塞的公路属于此类紧急情况，所以该做法符合劳动法规定。B选项：丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，且加班费按正常工资的200％支付。虽然支付了相应加班费，但连续一个月天天加班这种高强度工作安排会严重影响劳动者的身心健康，不符合劳动法对于劳动者休息权的保障规定，所以该做法不符合劳动法规定。C选项：甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时，超过了法定的36小时上限，所以不符合劳动法规定。D选项：丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150％支付，不再安排补休。依据劳动法，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。该企业仅按150％支付工资且不安排补休，不符合法律规定。综上，正确答案是A选项。
4、韩某因交友不慎，染上毒瘾，因自己意志力不强，家人无奈只好请求强制隔离戒毒。按照我国相关法律规定，强制隔离戒毒的期限为()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
【答案】：B
【解析】本题主要考查对我国强制隔离戒毒期限相关法律规定的掌握。依据我国相关法律，强制隔离戒毒有着明确的期限设定。旨在通过一段相对固定的时间，帮助吸毒人员戒除毒瘾，恢复健康身心，重新回归正常社会生活。在本题中，韩某因交友不慎染上毒瘾且自身意志力不强，其家人请求强制隔离戒毒。正确答案是2年，选B选项。这一期限规定是综合考虑了吸毒人员戒除毒瘾的生理和心理过程等多方面因素而确定的。1年时间可能较短，难以让吸毒人员彻底摆脱毒瘾；3年和4年又相对过长，
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