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中国民航大学2024年管理服务系列第二批次公开招聘人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、深夜，田某持刀具对孙女士实施抢劫。孙女士被迫退入死胡同，在情急之下进行激烈反抗，拿起砖头砸向田某，因失手导致田某死亡。孙女士的行为构成（）。
A.故意杀人
B.紧急避险
C.正当防卫
D.防卫过当
【答案】：C
【解析】本题可依据相关法律概念对各情形进行分析。在本题情境中，深夜田某持刀对孙女士进行抢劫，孙女士被逼入死胡同，在这种危急的情况下，孙女士为了保护自己的人身和财产安全，激烈反抗并拿砖头砸向田某，最终失手致田某死亡。根据《中华人民共和国刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任，此为无限防卫权。本题中孙女士遭遇的正是抢劫这种严重危及人身安全的暴力犯罪，她的行为是针对不法侵害实施的防卫行为，所以构成正当防卫。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为，而孙女士是在遭受抢劫的紧急情况下进行反抗，并非故意非法剥夺田某的生命，所以不构成故意杀人。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。在本题中，孙女士是针对不法侵害人田某进行反抗，并非损害了第三方较小的合法利益，所以不构成紧急避险。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。结合前面提到的无限防卫权，孙女士的行为是在面临抢劫这种严重暴力犯罪时进行的防卫，没有超过必要限度，不属于防卫过当。综上，孙女士的行为构成正当防卫。
2、下列关于事业单位的表述中正确的是（）。
A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年
【答案】：A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，通常以社会公益为主要发展取向，这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等，并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，而不是10年。
3、需求层次理论是由（）提出的。
A.班杜拉
B.皮亚杰
C.马斯洛
D.柏拉图
【答案】：C
【解析】需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类动机的理论》论文中提出的心理学观点。该理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。班杜拉是社会学习理论的创始人，提出了观察学习、自我效能感等重要概念。皮亚杰是儿童心理学家，创立了发生认识论，提出认知发展阶段理论。柏拉图是古希腊伟大的哲学家，他的哲学思想对西方哲学发展产生了深远影响。所以需求层次理论是由马斯洛提出的。
4、对行政信息采集工作开展评估，能够全面总结行政信息采集的成败情况，为后续的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A.及时率
B.采全率
C.准确率
D.采准率
【答案】：B
【解析】在行政信息采集评估体系中，及时率是用于衡量信息采集效率的指标。及时率关注的是信息在规定时间内被采集到的情况，它反映了采集工作在时间维度上的效率表现。而采全率侧重于衡量采集到的信息是否完整，准确率强调采集信息与真实情况的符合程度，采准率则关注采集到的信息是否是符合需求的精准信息，它们主要体现的是采集信息的质量方面，并非主要用于衡量信息采集效率。所以衡量信息采集效率的指标是及时率。
5、按照新制度经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。
A.规模经济
B.外部性
C.破解市场失灵
D.交易成本的节约
【答案】：D
【解析】这道题考查企业存在的根本原因。科斯认为，交易成本的节约是企业存在的根本原因。企业作为生产的一种组织形式，在一定程度上是对市场机制的一种替代，因为通过企业这种组织形式可以减少市场交易中产生的成本。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象，它不是企业存在的根本原因。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响，与企业存在的根本原因无关。破解市场失灵是政府进行经济干预的目的之一，并非企业存在的根本原因。所以，企业存在的根本原因是交易成本的节约。
6、“靠旅行赚钱”并非梦想，而是一种
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