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2023年安徽省合肥市蜀山区芙蓉社区管理委员会招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组准备阶段,社会工作者要考虑本小组的规模和时间。小组的规模指的是小组的大小,影响小组大小的因素不包括()。
A.小组目标
B.小组组员的经验
C.探讨问题的性质
D.有无协同领导者
【答案】:B
【解析】本题考查影响小组大小的因素。在小组准备阶段,社会工作者考虑小组规模时,有多个因素会产生影响。小组目标对小组规模有重要影响,如果小组目标较为复杂、需要更多资源和多元观点,则适宜较大规模的小组;若目标相对简单聚焦,小规模小组可能更合适,所以A选项是影响因素。探讨问题的性质也会决定小组规模,若探讨的是复杂、专业、需广泛讨论的问题,大组便于集思广益;若是私密、需深入交流的问题,小组更有利于成员坦诚分享,故C选项属于影响因素。有无协同领导者同样会影响小组规模,有协同领导者可以更好地管理和引导较多成员的小组,若无则可能适合较小规模以便领导者能充分关注到每个成员,所以D选项也是影响因素。而小组组员的经验主要影响组员在小组中的参与方式、能力和表现等方面,并非直接影响小组规模大小的因素。因此,本题答案选B。
2、服务对象:“我都已经上高二了,可我爸妈老是把我当小孩子,晚上写作业他们总有一个人守着,生怕他们一走我就偷懒。”社会工作者:“你觉得你爸妈对你缺乏信任。”这个过程中,社会工作者运用了()技巧。
A.同感
B.无条件的接纳
C.不评价
D.保持独立性
【答案】:A
【解析】这是一道关于社会工作者技巧运用的选择题。题目中服务对象表达因高二了父母仍守着自己写作业,感觉不被信任的困扰,而社会工作者回应“你觉得你爸妈对你缺乏信任”。同感技巧是指社会工作者能够体会服务对象的感受,理解他们的内心世界并准确表达出来。在本题中,社会工作者精准捕捉到服务对象话语背后的核心感受,即认为父母对自己缺乏信任,这正是同感技巧的体现。无条件的接纳强调对服务对象的整体接纳,不论其行为或观点如何;不评价是避免对服务对象的行为和想法进行评判;保持独立性指社会工作者不依赖服务对象或受其过多影响。本题中均未体现这些技巧。所以答案选A。
3、以下()不属于社会工作者对同事的伦理责任。
A.尊重
B.利益冲突与争议的处置
C.教育与培训
D.督导
【答案】:D
【解析】该题主要考查社会工作者对同事的伦理责任相关知识。对于选项A,尊重是处理同事关系的基础道德准则,体现了同事之间应有的相互敬重与认可,是伦理责任的重要内容。选项B,利益冲突与争议的合理处置,有助于维护同事间公平公正的关系以及工作的正常开展,属于应尽的伦理责任。选项C,教育与培训能促进同事专业能力提升,推动整个社会工作行业的发展,也是对同事的责任体现。而选项D,督导通常是上级对下级工作进行监督和指导的一种管理方式,并非社会工作者对同事的伦理责任范畴。所以答案选D。
4、李某刚和王某结婚没几年,王某就出车祸去世了,从此李某既照顾儿子小海又照顾公婆,辛苦操劳,邻居们都夸她品质好有孝心。可是儿子小海不争气,每天在外面吃喝嫖赌。这两年李某的公婆先后得重病去世。当讨论起老人的遗产时,儿子小海认为母亲李某没有继承权,想独自占有。小海的做法侵犯了李某的()。
A.人格权
B.社会保障权利
C.财产继承权
D.人身自由权
【答案】:C
【解析】此题为一道关于民事权利判断的选择题,破题点在于分析题干中人物关系及事件所涉及的权利类型。在本题中,李某在丈夫去世后,悉心照顾公婆,承担起了赡养责任。根据法律规定,丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。当讨论公婆遗产时,儿子小海认为母亲李某没有继承权并想独自占有遗产,这明显侵犯了李某依据法律所享有的财产继承权。人格权主要涉及民事主体对其特定人格利益享有的权利,如生命权、健康权、名誉权等,本题情景与人格权无关;社会保障权利通常是指公民在年老、疾病、失业等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利,题干未涉及这方面内容;人身自由权强调公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,与本题遗产继承纠纷不相关。所以,本题正确答案是财产继承权,应选C选项。
5、服务对象:“我从小生活在贫困的环境中,父母文化水平不高,不能给我提供什么优越的先天环境,不论我做什么,都是靠我自己。”社会工作者:“哦,还有呢”服务对象:“我在大学期间半工半读,通过自己的努力终于毕业了。”社会工作者:“嗯,确实是挺辛苦的。”服务对象:“我好不容易找到一个比较好的工作,前一阵领导还说要给我升职。没曾想到,就因为张某在背后给领导送钱,说我的坏话,我不仅没有升职还被降职了,我简直恨死张某了,我们家就指着我这点工资了!”社会工作者:“您刚才说的话,我的理解是,因为张某说你的坏话,从而导致你工作地位不保还造成收入的减少。
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