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图书馆绩效目标制定与跟踪执行规定
一、总则
1.目的
本规定旨在建立科学、合理、有效的图书馆绩效目标制定与跟踪执行体系，确保图书馆各项工作围绕战略目标有序开展，提升运营效益，优化服务质量，促进图书馆的可持续发展，同时激励员工积极工作，实现个人与图书馆共同成长。
2.适用范围
本规定适用于图书馆全体员工。无论是管理层还是基层工作人员，均需遵循本规定开展绩效目标相关工作。
3.指导原则
-以战略为导向：绩效目标紧密围绕图书馆的长期发展战略和年度经营计划设定，确保各项工作与图书馆整体方向一致。
-SMART原则：绩效目标应具体（Specific）、可衡量（Measu
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