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医院职工保密合同

合同编号：_______

第一章总则

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在保护医院商业秘密，保证医院正常运营和发展，同时保障职工的合法权益。

第二条定义

2.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为医院带来经济利益，具有实用性并经医院采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.2“保密义务”是指职工在履行工作职责过程中，对知悉的商业秘密承担保密责任。

2.3“保密期限”是指职工在离职后仍应承担保密义务的时间期限。

第三条适用范围

3.1本合同适用于医院全体职工，包括但不限于管理人员、技术人员、医护人员、行政人员等。

3.2无论职工离职与否，本合同条款均适用于其知悉的商业秘密。

第四条保密信息的获取与使用

4.1职工在履行工作职责过程中，有权获取为完成工作所必需的商业秘密。

4.2职工在获取和使用商业秘密时，应严格遵守医院的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用。

第五条保密措施

5.1医院应建立健全商业秘密保密制度，包括但不限于保密规定、保密责任制度、保密培训等。

5.2医院应对商业秘密采取合理的保密措施，包括但不限于：

5.2.1制定保密协议，明保证密信息的内容、范围和保密义务；

5.2.2设置保密区域，限制对保密信息的访问；

5.2.3采取技术手段，如密码、防火墙等，保护保密信息的安全；

5.2.4对违反保密规定的行为进行处罚。

第二章保密信息的范围

第六条保密信息的内容

6.1医院的医疗技术、治疗方法、治疗方案、诊断标准等医疗信息；

6.2医院的药品、医疗器械研发、生产、销售信息；

6.3医院的财务数据、客户信息、市场分析报告等经营信息；

6.4医院的内部管理、组织架构、人力资源管理信息；

6.5医院的其他涉及商业秘密的信息。

第七条保密信息的界定

7.1医院应明保证密信息的界定标准，包括保密信息的性质、范围、获取途径等；

7.2医院应定期更新保密信息目录，保证保密信息的及时性和准确性。

第三章保密义务与责任

第八条保密义务

8.1职工在任职期间，对知悉的商业秘密承担保密义务。

8.2职工离职后，仍应承担保密义务，直至保密期限届满。

第九条保密责任

9.1职工应遵守医院的保密规定，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用商业秘密；

9.2职工在离职前，应将知悉的商业秘密归档并交还医院。

第十条违约责任

10.1职工违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；

10.2医院可要求违约职工赔偿因泄露商业秘密造成的经济损失。

第四章保密期限

第十一条保密期限的确定

11.1医院根据商业秘密的性质、重要性和保密难度等因素，确定保密期限；

11.2保密期限一般为离职后三年，最长不超过十年。

第十二条保密期限的延长

12.1在保密期限届满前，医院可根据需要，与职工协商延长保密期限；

12.2延长保密期限的，应重新签订保密协议。

第五章信息安全和保密培训

第十三条信息安全

13.1医院应保证信息系统安全，防止商业秘密泄露；

13.2医院应采取必要的技术和管理措施，保护电子信息的保密性。

第十四条保密培训

14.1医院应定期对职工进行保密培训，提高职工的保密意识；

14.2职工应参加保密培训，了解保密规定和保密义务。

第十五条信息安全事件的报告与处理

15.1职工发觉信息系统存在安全风险或商业秘密泄露时，应及时向医院报告；

15.2医院应建立信息安全事件报告和处理机制，及时采取措施处理信息安全事件。

第六章商业秘密的保密措施

第十五条保密措施的执行

15.1医院应制定具体的保密措施，包括但不限于：

15.1.1设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的保护工作；

15.1.2制定保密协议范本，明确职工的保密义务；

15.1.3对接触商业秘密的职工进行背景审查和保密意识教育。

第十六条物理保密措施

16.1医院应采取物理保密措施，保证实体文件的安全，包括但不限于：

16.1.1对重要文件实行封存管理，指定专人负责；

16.1.2对办公区域实施访问控制，限制非相关人员进入；

16.1.3对携带商业秘密的文件实施登记和跟踪管理。

第十七条技术保密措施

17.1医院应采取技术保密措施，保护电子文件和数据的安全，包括但不限于：

17.1.1设置网络安全防护系统，防止网络攻击和数据泄露；

17.1.2使用加密技术对敏感数据进行加密处理；

17.1.3定期对网络系统和加密设备进行安全审计。

第十八条职工的保密义务

18.1职工在任职期间和离职后的一定期限内，应遵守以下保密义务：

18.1.1未