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中国地质科学院探矿工艺研究所2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动,以下关于行政领导的表述错误的是()。
A.行政领导发生在行政管理活动中
B.执行也是行政领导的重要特征
C.行政领导与一般领导不具有相关性
D.从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有明显的政治性
【答案】:C
【解析】行政领导指的是政府公共管理活动中的领导活动。行政领导的确发生在行政管理活动里,因为它是行政管理的重要组成部分,所以该表述正确。执行也是行政领导的重要特征,行政领导不仅要进行决策,还需要推动决策的执行落地,此表述无误。从行政领导活动的社会属性来看,行政领导与政治紧密相关,具有明显的政治性,这一说法也是正确的。而行政领导与一般领导是有相关性的,行政领导属于领导的一种特殊类型,它具备领导的一些共性特征,同时又有自身在行政领域的特性,所以说行政领导与一般领导不具有相关性这一表述是错误的。因此,本题表述错误的是行政领导与一般领导不具有相关性。
2、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。下列哪种情形应当予以驳回()。
A.不以使用为目的恶意商标注册申请
B.不以使用为目的商标注册
C.一切恶意的商标注册
D.商标的恶意注册申请
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国商标法》规定,不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。该法条强调了“不以使用为目的”和“恶意”两个关键要素。仅提及“不以使用为目的商标注册”,未突出“恶意”,不一定应当被驳回;“一切恶意的商标注册”表述过于宽泛,没有明确“不以使用为目的”这一限定,并非所有恶意商标注册情形都会直接因该理由被驳回;“商标的恶意注册申请”同样未明确“不以使用为目的”这一重要条件。所以,符合应当予以驳回情形的是不以使用为目的恶意商标注册申请。
3、对于管理者的培训,培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异,但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是()。
A.工作态度改善
B.技能技巧提升
C.业务知识充能
D.道德三观引导
【答案】:D
【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作,提高工作效率和管理效果;技能技巧提升能够增强管理者在组织、协调、沟通等方面的能力,有助于更好地开展管理工作;业务知识充能可以让管理者对所管理的业务有更深入的了解,做出更合理的决策。而道德三观引导主要侧重于个人的价值观和道德准则的形成,这更多地是在个人成长过程中受家庭、教育和社会环境等多种因素影响,并非管理培训的直接和核心内容,所以不属于管理培训的内容。
4、下列关于公文归档的说法,正确的是()。
A.应该归档的公文,可以由单位负责人保存
B.机关工作活动中形成的所有文件材料,都属于归档范围
C.需归档的文件材料整理好之后,归档时限在第二年的下半年
D.两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档,相关机关保存复制件
【答案】:D
【解析】应该归档的公文需按照规定进行妥善管理,不能由单位负责人私自保存,所以“可以由单位负责人保存”的说法错误。机关工作活动中形成的文件材料,只有符合归档要求、具有保存价值的才属于归档范围,并非所有文件材料都要归档,所以“所有文件材料都属于归档范围”的说法错误。需归档的文件材料整理好之后,归档时限一般在第二年上半年,而不是下半年,所以“归档时限在第二年的下半年”的说法错误。两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档,相关机关保存复制件,这是符合公文归档规定的,该说法正确。
5、沟通是不同行为主体借助各种载体实现信息双向流动,形成行为主体的感知,以达成特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.斜向沟通
D.平行沟通
【答案】:D
【解析】沟通有不同类型,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递;下行沟通是上级向下级传达信息;斜向沟通是指不同系统、不同管理层次之间的非平行的沟通;而平行沟通是指在组织系统中处于相同层次的人员或部门之间的沟通。题目中明确提到是在同一管理层次之间的沟通,这符合平行沟通的定义。所以答案是平行沟通。
6、甲拥有一块天然奇石,不小心将其丢失。乙捡到这块石头后,误以为是无主财物便拿回家中,并配上基座,将其陈列在客厅。乙的朋友丙十分喜欢这块奇石,乙于是将它赠送给了丙。后来甲发现了该奇石,向丙进行追索。则下列说法正确的是()。
A.奇石属遗失物,丙应返还给甲
B.奇石属无主物,乙取得所有权
C.乙因加工行为取得奇石的所有权
D.丙可
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