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促进残疾人就业实施方案
前言
由于社会环境的排斥和偏见，残疾人往往缺乏足够的自信，甚至会对自己的能力产生怀疑。这种心理上的障碍使他们在求职过程中面临更大的困难，同时也影响了他们在职场中的表现和职业发展。
随着企业社会责任意识的提升，越来越多的公司开始关注残疾人群体的就业问题。在人力资源多样化的趋势下，部分企业已逐步实现了残疾人群体的招聘，并通过建立无障碍工作环境、提供灵活的工作时间安排等方式，支持残疾人群体的职场融入。这不仅提升了企业的社会形象，也使得残疾人群体能够在一个相对公平的环境中参与工作，发挥自身的才能。
残疾人在工作中常常需要额外的帮
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