2023年黑龙江省黑河市逊克县新鄂乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省黑河市逊克县新鄂乡招聘社区工作者真题含答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年黑龙江省黑河市逊克县新鄂乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区的社会工作者小张发现社区内一些道路旁的路灯坏了,给社区居民晚上出行带来极大的不便,他决定开展社区工作来解决这一问题。小张的这一目标属于()。

A.任务目标

B.发展目标

C.过程目标

D.结构目标

【答案】:A

【解析】本题主要考查对社区工作目标类型的理解与区分。社区工作目标分为任务目标和过程目标等类型。任务目标是指解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等,如修桥铺路、安置无家可归者、解决社区环境污染问题等。在本题中,社会工作者小张发现社区内道路旁路灯坏了给居民晚上出行带来不便,他决定开展社区工作来解决路灯损坏这一具体问题,这是一项明确的、具体的工作任务,其目的是直接解决社区居民面临的出行不便问题,符合任务目标的定义。而发展目标强调的是社区居民各方面能力的提升和社区的整体发展;过程目标侧重于在解决问题过程中培养社区居民的参与、合作等能力;结构目标则主要关注对社会制度和组织结构的改变。本题中小张的目标并非是提升居民能力、培养参与合作能力或改变社会结构,所以不属于发展目标、过程目标和结构目标。因此,答案选A。

2、当老年人患病,而本人和赡养人确实无力支付医疗费用时,当地人民政府根据情况给予适当帮助,并提倡社会救助,在这里保障的是老年人的()权利。

A.生活保障权

B.健康权

C.社会救助权

D.享受生活照料的权利

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对老年人权利相关概念的理解。选项A生活保障权,重点强调保障老年人基本的生活所需,如衣食住行等方面的权益,题干中主要围绕医疗费用问题,并非单纯的生活保障范畴,所以A选项不符合。选项B健康权,老年人患病本身涉及到其健康状况,而当本人和赡养人无力支付医疗费用时,当地政府给予适当帮助以及提倡社会救助,目的是保障老年人能够获得必要的医疗救治,维护其身体健康,这与健康权的保障紧密相关,该选项符合题意。选项C社会救助权,它是一个较为宽泛的概念,题干更侧重于解决老年人医疗费用以保障健康,并非突出一般性的社会救助权利,C选项不准确。选项D享受生活照料的权利,主要是指在日常生活中得到他人的照顾,如起居护理等,与题干中医疗费用保障问题不相关,D选项也不正确。综上,答案选B。

3、某市城乡医疗救助基金2017年筹集金额为1000万元。根据《城乡医疗救助基金管理办法》,该基金2017年底累计结余数额一般不应超过()万元。

A.120

B.150

C.200

D.240

【答案】:B

【解析】这道题考查的是对《城乡医疗救助基金管理办法》中基金结余规定的理解和运用。依据该办法,城乡医疗救助基金年终结余一般不超过当年筹集基金总额的15%。在本题中,某市城乡医疗救助基金2017年筹集金额为1000万元,按照规定计算,1000万元的15%即为150万元,所以该基金2017年底累计结余数额一般不应超过150万元,故答案选B。这要求考生准确掌握相关政策法规中的关键数据和规定,才能在考试中准确作答此类题目。

4、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为()天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】:C

【解析】本题可根据《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定关某2019年的带薪年休假天数。首先,明确关某的服役及工作经历。关某2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功,2019年5月由政府安排到某企业工作。依据规定,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。关某服役时间从2009年9月至2018年10月,约9年多,加上2019年在企业工作时间,累计工作时间超过1年不满10年的职工,年休假5天;已满10年不满20年的职工,年休假10天;已满20年的职工,年休假15天。关某累计工作时间已满10年,所以其2019年的带薪年休假为10天,答案选C。

5、劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】:A

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中关于劳动保障行政部门调查违反劳动保障法律、法规或者规章行为的时间规

文档评论(0)

155****4681 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档