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默契大挑战策划方案

篇一

默契，是一种超越了语言交流的沟通方式，是人们在长期相处中逐渐形成的一种心灵感应。默契大挑战，旨在通过一系列富有趣味性和挑战性的游戏，增强参与者之间的默契度，提升团队协作能力。以下是一份详细而复杂的默契大挑战策划方案。

一、活动背景

随着社会的快速发展，人们越来越重视团队协作能力。一个优秀的团队，不仅需要具备丰富的专业知识，更需要具备良好的默契。默契大挑战应运而生，通过一系列富有趣味性的游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中提升团队协作能力。

二、活动目标

1.提高参与者之间的默契度，增强团队凝聚力。

2.培养参与者的沟通能力，提升团队协作效率。

3.丰富参与者的业余生活，提高团队凝聚力。

4.激发参与者的创新思维，为团队发展提供新动力。

三、活动时间与地点

1.活动时间：为期一个月，每周六下午14:00-17:00。

2.活动地点：公司内部活动室或户外场地。

四、活动对象

1.公司内部员工。

2.外部合作伙伴。

五、活动内容

1.开场热身：通过简单的团队游戏，让参与者熟悉彼此，为接下来的挑战做好准备。

2.默契大挑战：分为以下几个环节：

（1）你画我猜：参与者分成若干小组，每组派出一名队员作画，其他队员猜测画中的词语。规定时间内，猜对词语数量最多的小组获胜。

（2）传话游戏：参与者分成若干小组，每组首名队员看到题目后，用肢体语言传递给下一名队员，依次类推，直到最后一名队员猜出题目。规定时间内，猜对题目数量最多的小组获胜。

（3）穿越毒液河：参与者分成若干小组，每组需要用有限的道具（如木板、砖块等）搭建一座桥，让所有队员从起点穿越到终点。规定时间内，成功穿越的小组获胜。

（4）人体拼图：参与者分成若干小组，每组需要根据给定的图案，用队员的身体摆出相应的形状。规定时间内，摆出图案最接近给定图案的小组获胜。

3.团队分享：在活动结束后，邀请参与者分享在挑战过程中的心得体会，以及如何在工作中运用默契，提高团队协作效率。

六、活动奖励

1.设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖品及荣誉证书。

2.对积极参与活动的个人和团队给予表彰。

3.活动结束后，整理活动成果，制作成手册，供全体员工学习交流。

七、活动筹备

1.筹备小组：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2.场地布置：提前预定活动场地，布置场地，确保活动顺利进行。

3.道具准备：根据活动内容，提前准备好所需道具。

4.宣传推广：通过公司内部平台，宣传活动信息，吸引更多员工参与。

5.拍摄记录：活动过程中，安排摄影师拍摄照片和视频，记录精彩瞬间。

6.后勤保障：确保活动期间，参与者的饮食、休息等需求得到满足。

八、活动预算

1.场地租赁费用。

2.道具购置费用。

3.奖品及荣誉证书制作费用。

4.摄影摄像费用。

5.后勤保障费用。

6.其他杂费。

九、活动效果评估

1.参与人数：以实际参与活动的人数来衡量活动的吸引力。

2.活动满意度：通过调查问卷，了解参与者对活动的满意度。

3.默契度提升：通过观察参与者在活动前后的变化，评估默契度的提升。

4.团队协作能力：通过观察参与者在活动中的表现，评估团队协作能力的提升。

5.活动成果转化：观察参与者在工作中运用默契，提高团队协作效率的情况。

篇二

在这个瞬息万变的时代，默契不仅是朋友间的无声欢笑，更是同事间的一种心灵感应。它让我们的团队如同一支默契的乐队，每个人都是不可或缺的音符。为了让这种默契更加深厚，我们策划了一场别开生面的挑战——默契大挑战。这不仅仅是一场游戏，更是一次心灵的触碰和团队精神的磨炼。

一、活动的初衷

我们的活动起源于一个简单的想法：让团队成员在轻松的氛围中，通过游戏的形式，增进了解，提升彼此间的默契。我们希望，通过这样的挑战，每个人都能在欢笑中认识到团队协作的重要性，体验到默契带来的力量。

二、策划的细节

1.活动时间与地点的选择

我们选择了周末的下午，这个时间段大家最为放松，也最有利于团队的集中。地点则选在了公司附近的公园，那里有足够的空间让我们自由发挥，也有清新的空气让大家保持清醒的头脑。

2.参与者的邀请

我们向公司的每一位员工发出了邀请，无论是新来的实习生还是资深的老员工，我们都希望他们能参与进来，共同体验团队的魅力。

3.游戏的设计

我们精心设计了一系列游戏，每一项都旨在考验和提升团队的默契。以下是几个游戏的简要介绍：

-“无声指挥”：团队成员被蒙上眼睛，需要在一名指挥官的口头指导下，完成一系列任务。这考验的是团队成员对指令的理解和执行能力。

-“心有灵犀”：团队成员两两配对，一人用肢体语言表达一个词语，另一人猜测。这需要两人之间的深刻理解和高度的默契。

-“穿越障碍”：团队需要合作，用有限的时间和资